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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen in ihrem Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: AWO Kreisverband Südost e. V. ist ein engagierter Träger der sozialen Arbeit in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest tolerant, offen und solidarisch sein, idealerweise mit Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frischen Wind in unserem Fachbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim AWO Kreisverband Südost e. V. sind ca. 240 Freiwillige und fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern der sozialen Arbeit in ca. 40 Einrichtungen und Projekten tätig.
Haben SIE ein großes AWO-Herz, sind Sie TOLERANT, OFFEN, SOLIDARISCH? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie als Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe.
Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe in Berlin Arbeitgeber: AWO Berlin Kreisverband Südost e.V.
Kontaktperson:
AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe in Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission des AWO Kreisverbands Südost e. V. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Toleranz, Offenheit und Solidarität demonstrieren. Diese persönlichen Geschichten können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Fachbereich Wohnen und Teilhabe zeigen. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über den AWO Kreisverband Südost e. V. und seine Werte. Verstehe, was Toleranz, Offenheit und Solidarität für die Organisation bedeuten und wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Erzieher*in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit denen der AWO übereinstimmen. Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Bereitschaft, einen positiven Einfluss zu haben.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. vorbereitest
✨Zeige dein AWO-Herz
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für soziale Arbeit und dein Engagement für die Werte der AWO zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Toleranz, Offenheit und Solidarität in deinem Arbeitsalltag gelebt hast.
✨Informiere dich über den Fachbereich
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Zielen des Fachbereichs Wohnen und Teilhabe vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der sozialen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachkräften verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsumfeld gefördert hast.
