Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Großraum Saarland
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Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Großraum Saarland

Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Großraum Saarland

Saarlouis Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den täglichen Betrieb unserer Filiale.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Großraum Saarland Arbeitgeber: REWE

Als Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) im Großraum Saarland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage, die sowohl eine gute Erreichbarkeit als auch ein angenehmes Lebensumfeld bietet.
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Kontaktperson:

REWE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Großraum Saarland

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Marktmanagern oder Filialleitern im Großraum Saarland auszutauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge als Marktmanager oder Filialleiter konkret darlegen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktmanager / Filialleiter (m/w/d) Großraum Saarland

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Teammanagement
Budgetplanung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Marktanalyse
Motivationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Marktmanager / Filialleiter zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und Führungsqualitäten, die für die Rolle des Marktmanagers wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Management und deine Leidenschaft für den Einzelhandel ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest

Kenntnis des Marktes

Informiere dich gründlich über den Markt im Großraum Saarland. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Verkaufsziele zu erreichen.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -gewinnung unter Beweis stellst. Diskutiere, wie du auf Kundenfeedback reagierst und die Kundenzufriedenheit steigerst.

Ziele und Visionen teilen

Sei bereit, deine eigenen Ziele und Visionen für die Filiale zu teilen. Zeige, wie du die Unternehmensziele unterstützen und gleichzeitig innovative Ideen einbringen kannst.

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    Saarlouis
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-05-14

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