Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) als Arztassistenz

In der Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) als Arztassistenz Einsatzort: Klinik für Kardiologie, Angiologie und internistische Intensivmedizin (Med. Klinik I) Arbeitszeit: mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Der Einsatz erfolgt im Tagdienst Montag bis Freitag. Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 5 TV-L Ihre Aufgaben ✓ Unterstützung und Entlastung der Ärzte von organisatorischen und administrativen Aufgaben bei der Stationsarbeit ✓ Begleitung der Visite ✓ Übernahme von Dokumentationsaufgaben ✓ Terminkoordination, z.B. Anmeldung von Untersuchungen, Tagesplanung ✓ Administrative Tätigkeiten, z.B. Einholen von Vorbefunden, Aktenpflege ✓ Unterstützung bei der praktischen ärztlichen Tätigkeit Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellte ✓ Sicherer Umgang mit relevanten EDV Systemen wünschenswert ✓ Eigenverantwortliches Arbeiten und eigenständiges Erarbeiten von Lösungen ✓ Sicheres freundliches Auftreten ✓ Flexibilität und gute organisatorische Fähigkeiten Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr  ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro  ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL – wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – planen Sie mit uns Ihre Karriere – wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg  – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓ Fit & Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!