Personalsachbearbeiter/innen (m/w/d)

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Inter disziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeits kultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

In der Personalabteilung werden zum 01.09.2025 gesucht:

Personalsachbearbeiter/innen (m/w/d)
(im Beamtenverhältnis A 9 / 10 LBesG / Entgeltgruppe 9b TV-L, unbefristet in Vollzeit und/oder Teilzeit)

Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen Team. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere die umfassende Personalsachbearbeitung des hauptberuflichen wissenschaftlichen bzw. nichtwissenschaftlichen Personals. Dies umfasst die Personalsachbearbeitung von Arbeitnehmern/-innen und Beamten/-innen sowie das Erstellen von Auswertungen und Statistiken.

• Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder, sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen,
  ein abgeschlossenes Bachelorstudium Verwaltung oder Rechtswissenschaft, wünschenswert, aber nicht erforderlich, mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht oder
  eine vergleichbare Qualifikation oder
  eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in einer Personalabteilung bis zum Zeitpunkt der Einstellung, idealerweise an einer Hochschule (Lohn- / Gehaltsabrechnung stellt keine vergleichbare Qualifikation dar)
• Kenntnisse im Arbeits-, insbesondere Tarifrecht, und im Verwaltungs- sowie öffentlichen Dienstrecht
• Bereitschaft, sich mit den vorgenannten Rechtsgebieten auch weiter vertieft zu beschäftigen
• gute Office-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz auch neuer IT-Systeme
• hervorragende Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kundenfreundlichkeit und Belastbarkeit
• Flexibilität, Diskretion sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• einschlägige Verwaltungserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich, sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil, aber nicht erforderlich

Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung an die Region sowie

• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte
• ein internationales, universitäres Arbeitsumfeld
• eine familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• die Nutzung einer großen Universitätsbibliothek
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
• Corporate Benefits

Bei Bewerbern/-innen (m/w/d), die die Voraussetzungen für das dritte Einstiegsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen erfüllen, ist eine Ernennung im Eingangsamt vorgesehen. Eine Beförderung ist im Rahmen der jährlichen Beförderungsausschreibungen möglich. Bei der Versetzung von Beamten/-innen (m/w/d) ist eine Besetzung im ersten Beförderungsamt möglich. Ansonsten richtet sich die Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

JBRP1_DE