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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die monatliche Gehaltsabrechnung und berate Kunden in Lohnfragen.
- Arbeitgeber: PwC Schweiz ist führend in Prüfung und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle deine Expertise im Treuhandbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachausbildung im Treuhandwesen oder HR mit Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Netzwerks und arbeite an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Your Impact
- Führe die monatliche Gehaltsabrechnung auf Mandatsbasis zusammen mit einem/er Sachbearbeiter: in – du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der aktuell geltenden Vorschriften und Gesetze.
- Prüfung der Quellensteuer- und Sozialversicherungs-Deklarationen sowie Aufbereitung der Lohnausweise.
- Komplexe Löhne wie nettogarantierte Lohnbestandteile, Mitarbeiterbeteiligungen, Split-Berechnungen usw. lassen deinen Puls höher schlagen.
- Sei die erste Ansprechperson für Kund: innen unterschiedlicher Grössen und Branchen - von kleineren KMU's bis hin zu grösseren Niederlassungen von international tätigen Unternehmen.
- Pflege den Kontakt zu Kund: innen und berate sie bei deren Lohn-Fachfragen.
- Du nimmst Themen proaktiv auf, die bei der Lohnverarbeitung Handlungsbedarf hervorrufen.
- Unterstütze das Team bei personaladministrativen Tätigkeiten und informiere unsere Kund: innen über fachliche und technische Neuerungen im HR-Bereich und gestalte bei der Angebotserstellung für Neuaufträge im Lohnbereich aktiv mit.
Your Skill Set
- Besitze eine abgeschlossene Fachausbildung als Treuhänder: in mit eidg. Fachausweis, HR-Fachfrau/-Fachmann, Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
- Demonstriere stilsichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Beherrsche das Abacus- oder SAP-Lohnmodul und verfüge über gute Excel-Kenntnisse.
- Baue ständig dein Wissen aus und teile dein Know-how mit dem Team (z.B. Quellensteuer, Expatriates, Shadow Payroll, Abacus-Lohnarten etc.).
- Arbeite gerne im dynamischen Treuhandumfeld und setze deine Expertise im Lohnbereich gerne als Berater: in für Outsourcing-Mandate ein.
- Arbeite gerne eigenständig und bringe dein Wissen und deine Fähigkeiten durch gegenseitigen Austausch und Unterstützung im Team ein.
Your Contact
Roxana Hofer
Lohnspezialist: In / Mandatsleiter: In Im Treuhandbereich Arbeitgeber: PwC
Kontaktperson:
PwC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnspezialist: In / Mandatsleiter: In Im Treuhandbereich
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Treuhandbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Lohnbuchhaltung und HR-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Abacus oder SAP zu demonstrieren. Wenn möglich, übe an diesen Systemen, um sicherzustellen, dass du bei technischen Fragen während des Vorstellungsgesprächs überzeugen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Kundenberatung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnspezialist: In / Mandatsleiter: In Im Treuhandbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Lohnspezialist:in zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse in Abacus oder SAP hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, proaktiv auf Kundenanfragen zu reagieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PwC vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsfragen hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohnabrechnung und den relevanten Vorschriften verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als erste Ansprechperson für Kunden ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und in der Lohnbuchhaltung auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Fähigkeit, proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
