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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alters- und Pflegeheim und entwickle die Organisation weiter.
- Arbeitgeber: Das Moosmatt ist ein respektvolles Pflegeheim in Reigoldswil mit 70 Bewohnern.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und fühle dich wie zuhause.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Leitungsausbildung oder gleichwertigen Abschluss.
- Andere Informationen: Beteilige dich an einem großen Neubauprojekt und strategischen Entwicklungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Alters- und Pflegeheim Moosmatt liegt in der Gemeinde Reigoldswil. Träger des Alters- und Pflegeheims Moosmatt ist der Verein mit den Trägergemeinden Arboldswil, Bretzwil, Lauwil, Reigoldswil, Titterten und Ziefen. Gegen 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich täglich um das Wohl der 70 Bewohnerinnen und Bewohner. Unser Anspruch ist es, unsere Bewohnerinnen und Bewohner respektvoll, wertfrei, professionell und empathisch zu betreuen und zu pflegen.
Ihre Aufgaben
- Als Geschäftsführer/in sind Sie zusammen mit Ihrem Team für die operative Führung verantwortlich.
- Sie entwickeln die Organisation stetig weiter, insbesondere auch in der Unternehmenskultur.
- Sie sorgen für ein Umfeld, das gute Leistungen möglich macht und sich unsere Bewohnerinnen und Bewohner wie zuhause fühlen.
- Sie vertreten das Alters- und Pflegeheim nach aussen und vernetzen sich aktiv in den Trägergemeinden und in Gremien der Altershilfe sowie in Verbänden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Institutionsleitungsausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss auf Tertiärstufe, z.B. Betriebsökonom FH.
- Als gewinnende, kommunikative Persönlichkeit begegnen Sie allen Menschen auf Augenhöhe und sind sowohl für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für unsere Bewohnerinnen und Bewohnern spür- und sichtbar.
- Es gelingt Ihnen, eine hohe Betreuungs- und Pflegequalität mit sinnvollem wirtschaftlichem Nutzen zu paaren.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in Bauprojekten mit.
Was wir bieten
- Bei uns finden Sie ein hochmotiviertes Team sowie eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Vereinsvorstand.
- Die Vielfalt dieser Aufgabe macht Ihre Arbeit spannend und bietet grosse Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Eine ganz besondere Herausforderung wird auch die Mitgestaltung unserer neuen Strategie sowie unser grosses Neubauprojekt.
Geschäftsführerin/geschäftsführer Moosmatt 80-100% Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin/geschäftsführer Moosmatt 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Altenpflege und besuche Veranstaltungen oder Seminare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer/in umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffen kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Bewohner zu fördern. Das wird bei deinem Gespräch sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin/geschäftsführer Moosmatt 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Alters- und Pflegeheim Moosmatt und die Trägergemeinden. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere in Bezug auf die Institutionsleitung und die Pflegequalität. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Pflegebereich und deine Vision für die Weiterentwicklung des Heims darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Alters- und Pflegeheims Moosmatt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, eine respektvolle und empathische Umgebung zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine positive Veränderung in einer Organisation bewirkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, solltest du im Interview klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Strategie und den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Alters- und Pflegeheims beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Organisation und deine Bereitschaft, aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
