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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer psychologischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für die mentale Gesundheit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Betriebsrente und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben junger Menschen und wachse beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Psychologie; Erfahrung in klinischer Psychologie ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Teilzeitstelle mit professioneller Einarbeitung und Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen (m/w/d) in Teilzeit (50%), befristet.
- Kollegiales Team
- Attraktive Betriebsrente
- ~30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub
- Professionelle Einarbeitung
- Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts
Berufserfahrung in der klinischen Psychologie, in der Neuropsychologie oder in der Rehabilitation sind vorteilhaft, aber nicht unbedingt erforderlich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin) Arbeitgeber: Career Wallet
Kontaktperson:
Career Wallet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Psychologen und Fachleuten im Bereich der Kinder- und Jugendpsychologie zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere gründlich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es sich um eine Position in der klinischen Psychologie handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ansätze zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
In der Psychologie ist Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen entscheidend. Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (Kinder und Jugendliche) (m/w/d) in Teilzeit (Psychologe/Psychologin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Psychologe (m/w/d) in Teilzeit hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der klinischen Psychologie oder Neuropsychologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Team passen. Gehe auch auf deine Motivation ein, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Career Wallet vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der klinischen Psychologie oder Neuropsychologie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Betone in deinem Gespräch, warum du gerne mit dieser Altersgruppe arbeitest. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Motivation unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit deren Zielen identifizieren kannst und wie du zur positiven Entwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, dein Interesse an Weiterbildung zu zeigen. Frage gezielt nach den angebotenen Programmen oder Schulungen.
