Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze obdachlose Menschen und arbeite in einem innovativen, multiprofessionellen Team.
- Arbeitgeber: Die Integrative Drogenhilfe e.V. ist Vorreiter in der niedrigschwelligen Drogenhilfe in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und die Chance auf Übernahme nach 2 Jahren.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Suchterkrankungen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische, medizinische, pflegerische oder gastronomische Ausbildung oder Studium erforderlich.
- Andere Informationen: EASTSIDE bietet ein einzigartiges Konzept mit Café, Konsumraum und Beschäftigungsprojekten.
Ihnen ist es wichtig, dass obdachlose Menschen einen Platz für die Nacht haben? Sie wissen, dass man Wohnen auch verlernen kann, wenn man lange auf der Straße lebt? Sie wollen ein neues Tätigkeitsfeld für sich entdecken? Sie haben Spaß an einem abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld? Sie wollten immer schon mal in einem multiprofessionellen Team arbeiten? Ihnen ist es ein echtes Anliegen, Menschen mit Suchterkrankung ein selbstbestimmtes Leben in der Gemeinschaft zu ermöglichen? Sie bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Integrative Drogenhilfe e.V. (idh) ist Vorreiter in der Entwicklung alternativer Konzepte und Angebote im Bereich der niedrigschwelligen Drogenhilfe. Ziel des Vereins ist es, drogenabhängige Menschen auf dem Weg ihrer persönlichen Veränderung zu begleiten, ihre Eigenverantwortung und Selbstbestimmung zu stärken und ihre Integration und Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zu fördern.
Das EASTSIDE ist Europas größte niedrigschwellige Drogenhilfeeinrichtung im Frankfurter Ostend. Drogenkonsument*innen finden hier alltagspraktische Soforthilfen, das EASTSIDE-Café, einen Konsumraum, Übernachtungsmöglichkeiten, eine fundierte Sozial- und Suchtberatung unter einem Dach und die Möglichkeit, in den EASTSIDE-Werkstätten an Beschäftigungsprojekten teilzunehmen.
Zum Ausbau unserer multiprofessionellen Teams in der Einrichtung EASTSIDE Wohnbereich, Kontaktcafé, Drogenkonsumraum suchen wir ab sofort befristet für 2 Jahre mit der Möglichkeit zur Übernahme mehrere Menschen mit pädagogischer, medizinischer, pflegerischer oder gastronomischer Ausbildung sowie Studierende dieser Bereiche in Teilzeit (18 bis 30 Stunden die Woche).
Pflegehelfer*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Rettungsassistent*in, Notfall sanitäter*in, Pflegeassistent*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann o. ä. Arbeitgeber: Integrative Drogenhilfe e. V.
Kontaktperson:
Integrative Drogenhilfe e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Rettungsassistent*in, Notfall sanitäter*in, Pflegeassistent*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann o. ä.
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die offenen Stellen bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Integrative Drogenhilfe e.V. und deren Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele des Vereins verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten. Das EASTSIDE bietet viele unterschiedliche Tätigkeitsfelder, und deine Vielseitigkeit kann ein großer Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Rettungsassistent*in, Notfall sanitäter*in, Pflegeassistent*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann o. ä.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pflegehelfer*in oder in einem ähnlichen Bereich erforderlich sind.
Betone deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum dir die Arbeit mit obdachlosen Menschen und in der Drogenhilfe wichtig ist. Zeige deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Pflege, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Konkrete Beispiele können deine Eignung unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Integrative Drogenhilfe e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Integrativen Drogenhilfe
Informiere dich über die Ziele und Werte der Integrativen Drogenhilfe e.V. und wie sie drogenabhängige Menschen unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, in denen du mit herausfordernden Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten betreffen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
