Business Unit Manager Material Testing (m/w/d)
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Business Unit Manager Material Testing (m/w/d)

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Frankfurt am Main Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Prüflabore und entwickle neue Marktchancen.
  • Arbeitgeber: viridiusLAB AG ist ein innovatives Prüflabor mit über 800 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen, nachhaltigen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung und sehr gute Sprachkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 3-4 Tagen pro Woche ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit für eine herausfordernde Führungsposition in einem stark wachsenden Unternehmen, bei der Sie direkten Einfluss nehmen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! viridiusLAB AG ist eine Prüflabor-Unternehmensgruppe mit über 800 Mitarbeiter:innen. Wir setzen uns dafür ein, den zentraleuropäischen Markt der Prüflabore neu zu definieren. Unser Fokus liegt auf der Umwelt-, Lebensmittel- und Pharmaanalytik sowie der Material- und Werkstoffprüfung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – werden Sie Teil unseres Teams bei der viridiusLAB AG!

Aufgaben

  • Sie sind für die Prüflabore innerhalb einer Business Unit (Material Testing, Environmental oder Life Sciences) in Deutschland verantwortlich.
  • Sie übernehmen die organisatorische und disziplinarische Führung der Betriebsleiter und/oder Geschäftsführer der einzelnen Standorte.
  • Sie treiben die Weiterentwicklung der Unternehmen in der Business Unit voran: Erarbeiten und Ergreifen neuer Marktchancen (neue Branchen, Kundensegmente, Ausschreibungen etc.).
  • Förderung des Cross-Sellings und der Zusammenarbeit innerhalb der Business Unit und der gesamten Unternehmensgruppe.
  • Stärkung der Marktpräsenz und aktive Unterstützung im Vertrieb.
  • Sie stellen sicher, dass Budgets und Business Pläne eingehalten werden, und hinterfragen regelmäßig deren Umsetzung.
  • Sie identifizieren und heben Synergien durch Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe sowie Kosteneinsparungen.
  • Sie überwachen operative Themen wie Personalentwicklung, Laborinfrastruktur und Betriebsklima.
  • Sie fungieren als Sprachrohr zwischen der Holding und den einzelnen Laboren und fördern den regelmäßigen Austausch durch Besuche und Feedback.
  • Bei Bedarf erarbeiten und implementieren Sie Restrukturierungsmaßnahmen.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Prozessoptimierung und Post-Merger-Integration.
  • Kenntnisse oder Erfahrung in der Pharma-, Chemie- oder Mikrobiologie-Branche sind von Vorteil.
  • Hohe Reisebereitschaft (3–4 Tage/Woche) und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
  • Fundierte Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Leitung von Restrukturierungsprojekten.
  • Eine lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, neue Herausforderungen erfolgreich anzugehen.

Benefits

  • Für die Position ist ein Jahresbruttozielgehalt ab 90.000,- EUR (All-in) vorgesehen. Abhängig von einer einschlägigen beruflichen Vorerfahrung kommt es zu einer marktkonformen Überzahlung.
  • Durch die umfassende Rolle und die flachen Hierarchien können Sie Ihre Expertise umfassend einbringen und dadurch den Unternehmenserfolg wesentlich mitgestalten.
  • Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum in einem sehr dynamischen Umfeld und einer gewissen Portion Startup-Charakter.
  • Sie erhalten die Möglichkeit von Beginn an Teil eines schnell wachsenden Unternehmens in einer zukunftsorientierten Branche zu sein – gute Entwicklungsperspektiven inklusive.
  • Diese Position bietet Ihnen eine einmalige Gelegenheit, in einem nachhaltigen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das die Grundlage für langfristigen Erfolg schafft.
  • Mit einem starken Team, modernen Arbeitsbedingungen und einer klaren Wachstumsstrategie ist dies der ideale Ort, um Ihre Karriere weiter voranzutreiben und signifikante Erfolge zu erzielen.

Business Unit Manager Material Testing (m/w/d) Arbeitgeber: viridiusLAB AG

Die viridiusLAB AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Business Unit Manager Material Testing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Neugestaltung des Prüflabormarktes in Zentraleuropa mitzuwirken. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen, ein motiviertes Team und attraktive Entwicklungsperspektiven in einer Branche mit nachhaltigem Wachstum.
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Kontaktperson:

viridiusLAB AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Unit Manager Material Testing (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die viridiusLAB AG und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Materialprüfung und verwandten Branchen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie du diese in die Strategie der Business Unit einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Restrukturierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da die Position hohe Reiseanforderungen hat, ist es wichtig, dass du dies in Gesprächen klar kommunizierst und deine Bereitschaft unterstreichst, regelmäßig zwischen den Standorten zu pendeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Manager Material Testing (m/w/d)

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Marktanalyse
Vertriebskompetenz
Budgetmanagement
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Restrukturierungsmanagement
Branchenspezifisches Wissen (Pharma, Chemie, Mikrobiologie)
Reisebereitschaft
Englischkenntnisse
Interkulturelle Kompetenz
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die viridiusLAB AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Business Unit Managers wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Prozessoptimierung und Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Weiterentwicklung der Business Unit darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Pharma-, Chemie- oder Mikrobiologie-Branche, falls vorhanden.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei viridiusLAB AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision der viridiusLAB AG. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Geschäftsprozesse optimiert oder Restrukturierungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst.

Frage nach den Herausforderungen

Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen der Business Unit beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, sowie deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.

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