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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP-Basis-Spezialist und übernehme Verantwortung in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: R+V ist ein innovatives Unternehmen, das IT-Lösungen für IT-Profis bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, IT-Affinität und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56854 - 59864 € pro Jahr.
Wir sind ein engagierte SAP-Systemingenieure, deren Zuständigkeit die Bereitstellung und der Betrieb der SAP-Plattform für R+V ist. Wir erzeugen also IT für IT-Profis.
Während Deines Trainee-Programms wirst Du zum Spezialisten für unsere SAP-Basis ausgebildet und absolvierst dabei die notwendigen Zertifizierungen. Als Trainee hast Du die Gelegenheit, in einem agilen Arbeitskontext - orientiert an SAFe - früh Verantwortung zu übernehmen. Durch die Rotation in unterschiedlichen SAP-Themenfeldern erhältst Du einen Einblick in die eingesetzten SAP Module und behältst gleichzeitig die SAP-Basis als Deine fachliche Heimat. Natürlich steht Dir ein persönlicher Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Profil / Anforderungen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du zeigst eine ausgeprägte Affinität zur IT-Infrastruktur und strebst eine Spezialisierung im Bereich SAP an.
- Idealerweise konntest Du bereits praktische Erfahrungen sammeln, sei es in Form von Praktika oder vergleichbaren Tätigkeiten.
- Teamarbeit bereitet dir Freude, Du bist flexibel und zeichnest dich durch eine hohe Einsatzbereitschaft aus.
Unser Angebot für Deinen Einsatz:
Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Traineeprojekt sowie ein großes Trainee-netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.
Wir bieten:
- Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag: Bachelorabschluss: 56.854 Euro (14 Monatsgehälter), Masterabschluss: 59.164 Euro (14 Monatsgehälter)
- Umfangreiche Zusatzleistungen
- Persönliche Betreuung und Entwicklung
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
Benefits
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Barista Bars.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
Trainee (m/w/d) SAP-Basis Admin - System Engineering / Admin, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) SAP-Basis Admin - System Engineering / Admin, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der SAP-Systeme hast.
✨Tip Nummer 3
Nimm an relevanten Workshops oder Webinaren teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP-Basis und Systemadministration recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Flexibilität am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) SAP-Basis Admin - System Engineering / Admin, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Affinität zur IT-Infrastruktur und deine Motivation, im SAP-Bereich zu arbeiten.
Hebe praktische Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder relevante Tätigkeiten hattest, beschreibe diese ausführlich. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Trainee-Position vorbereiten und welche Fähigkeiten du dabei erworben hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Basis
Informiere dich im Vorfeld über die Grundlagen der SAP-Basis und deren Bedeutung für Unternehmen. Zeige während des Interviews, dass du ein grundlegendes Verständnis für die SAP-Module und deren Integration in die IT-Infrastruktur hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für das Trainee-Programm zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Mentor und Entwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche Betreuung und Entwicklung sind. Betone, dass du die Unterstützung eines Mentors schätzt und bereit bist, aktiv an deiner eigenen Weiterbildung zu arbeiten.
