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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere die Ausbildung von Industriemechanikern und Zerspanungsmechanikern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Präzisionskomponenten für Mikro- und Nanotechnologie entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gleitzeit, HanseFit-Zuschüsse, kostenlose Getränke und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Gestalte Technologien der Zukunft und erlebe spannende Projekte in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, idealerweise Meister oder Techniker, sowie Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich; wir schätzen Persönlichkeit über perfekte Qualifikationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln, produzieren und vermarkten Präzisionskomponenten und -systeme zum exakten Positionieren und Messen im Mikro- und Nanometerbereich. Gemeinsam mit Dir möchten wir unsere Unternehmensgeschichte fortschreiben. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Personen mit ganz unterschiedlichen Talenten, die ihre Erfahrungen erfolgreich einbringen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Ausbilder für technische Berufe (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt (auch in Teilzeit möglich).
Deine Aufgaben:
- Planung und Organisation der Ausbildung unserer Industriemechaniker*innen und Zerspanungsmechaniker*innen
- Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden
- Unterstützung der Werkstattleitung bei der Steuerung der mechanischen Werkstatt zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
- Bei Bedarf Unterstützung des Werkstatt-Teams in den Bereichen CNC-Fräsen, Erodieren und konventionelle Bearbeitung
Dein Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise zum Meister oder Techniker
- Idealerweise Ausbildereignungsschein - AEVO
- Berufserfahrung in der Ausbildung
- Ausgeprägte Kommunikations-Team- und Motivationsfähigkeiten
- Hohe Motivation, Gestaltungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft
Warum SmarAct?
- Spannende Projekte: Gestalte mit Deinen Ideen Technologien, die die Märkte der Zukunft prägen - und sei Teil weltverändernder Innovationen. Kein Tag ist wie der andere!
- Starker Einstieg & Weiterentwicklung: Ab Tag eins erwarten Dich eine strukturierte Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsangebote und viel Freiraum für Deine eigenen Ideen.
- Teamgeist: Ob Zerspaner:in, Physiker:in, Ingenieur:in oder Sachbearbeiter:in – bei uns zählt jede:r gleichermaßen. Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung und eine gemeinsame Vision prägen unser Miteinander.
- Attraktive Benefits: Gleitzeit, HanseFit-Zuschüsse, Edenred-Gutscheinkarte, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, frisches Obst und regelmäßige Events – all das und mehr erwartet Dich selbstverständlicherweise auch bei uns.
Du kannst nicht alle Punkte erfüllen? Kein Problem, denn bei uns steht der Mensch und die Persönlichkeit an erster Stelle. Daher freuen wir uns über deine Bewerbung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse als PDF-Dateien) inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte bewerbe Dich über unser kurzes Online-Formular über die untenstehende Schaltfläche "Jetzt bewerben". Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne. Kathrin Suntrup & Sarah Sattel HR-Team +49 441 800 879 845
Ausbilder (m/w/d) für technische Berufe Arbeitgeber: SmarAct GmbH
Kontaktperson:
SmarAct GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) für technische Berufe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unserem Unternehmen und unseren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an den Projekten und der Vision von StudySmarter.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Ausbildung hervor! Wenn du bereits Auszubildende betreut hast, teile konkrete Beispiele, wie du deren Entwicklung gefördert hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Mentor fungieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch inspiriert und motiviert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) für technische Berufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Ausbilder für technische Berufe interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie eventuelle Zusatzqualifikationen wie den Ausbildereignungsschein (AEVO). Berufserfahrung in der Ausbildung sollte ebenfalls deutlich hervorgehoben werden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und formuliere deine Sätze präzise, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen im Anschreiben zu erwähnen. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen anzugeben, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entsprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmarAct GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Ausbilder für technische Berufe betrifft, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und praktischen Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass deine Auszubildenden sie verstehen.
✨Hebe deine Motivation und Gestaltungsfreude hervor
Die Unternehmensbeschreibung betont die Bedeutung von Motivation und Gestaltungsfreude. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen eingebracht hast oder wie du Herausforderungen kreativ gemeistert hast.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und deine Fähigkeiten auszubauen.
