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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Gerüstbau und sorge für eine sichere Montage.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen seit 1853, spezialisiert auf Gerüstbau mit über 50 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Bauprojekte mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gerüstbau und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unsere Wurzeln reichen zurück bis ins Jahr 1853, mit der Gründung eines Maler- und Tünchnergeschäfts in Sulzfeld am Main. Heute sind wir mit über 50 Mitarbeitern und ca. qm Gerüst in der L...
Kolonnenführer - Gerüstbau / Montage / Layher-Gerüste (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ
Kontaktperson:
LifeworQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kolonnenführer - Gerüstbau / Montage / Layher-Gerüste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Gerüstbau. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Gerüstbau und Montage konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Kolonnenführer unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kolonnenführer - Gerüstbau / Montage / Layher-Gerüste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmensgeschichte, Werte und Projekte an, um ein besseres Verständnis für deren Arbeitsweise zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kolonnenführer im Gerüstbau zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in diesem Bereich gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Gerüstbau und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest
✨Kenntnis der Gerüstbau-Techniken
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Techniken und Materialien im Gerüstbau, insbesondere Layher-Gerüste, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Als Kolonnenführer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Teamführung und -koordination zeigst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teammitgliedern verdeutlichen.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Sicherheit hat im Gerüstbau oberste Priorität. Sei bereit, über Sicherheitsprotokolle und -maßnahmen zu sprechen, die du in der Vergangenheit befolgt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du dies in deinem Team umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
