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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilung Ladenbau, koordiniere Expansionsprojekte und sorge für technische Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Denner ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, faire Löhne, 6 Wochen Ferien und großzügige Elternzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Erfolgsgeschichte von Denner und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich und mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über das Bewerbungsportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es jede Menge Gestaltungsraum, schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst
- Die Abteilung Ladenbau fachlich und personell führen sowie weiterentwickeln.
- Gesamtkoordination für die Umsetzung aller Expansionsprojekte und Umbauten mit internen und externen Partnern anhand gültiger Prozesse & Vorgaben.
- Sicherstellen einer einheitlichen Planung und Umsetzung der geforderten baulichen und technischen Infrastruktur für den sicheren Betrieb einer Filiale.
- Bedarfsplanung, Disposition und Beschaffung für die Ausstattung der mieterausbauspezifischen Baugewerke der Expansions- und Umbauprojekte.
- Gesamtbudgetverantwortung aller Investitionen und Aufwände für den Bereich Ladenbau inkl. Monitoring und Controlling.
- In Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen bestehende und neue Ladenkonzepte technisch weiterentwickeln.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich, vorzugsweise als Bauingenieur*in oder Bauleiter*in.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im filialisierten Einzelhandel.
- Führungspersönlichkeit die ausgewiesene Führungserfahrung mitbringt, mit überzeugenden Verhandlungsfähigkeiten und einem starken strategischen Verständnis.
- Fundierte Kenntnisse von technischen Betriebseinrichtungen für den Betrieb eines Lebensmittelfachgeschäftes.
- Vorausschauend beim Planen und umsichtig im Organisieren und Koordinieren. Idealerweise Rollout-Erfahrung.
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Claudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
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Leiter*in Ladenbau Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Ladenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Denner geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Projekten und Herausforderungen im Ladenbau bei Denner auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Ladenbau. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Leiter*in Ladenbau zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Ladenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Denner und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter*in Ladenbau wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im technischen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im filialisierten Einzelhandel und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal von Denner ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um den Auswahlprozess nicht zu verzögern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters im Ladenbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu baulichen und technischen Infrastrukturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Teams motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele von erfolgreichen Projekten oder Teamleistungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da strategisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du in der Lage sein, deine Denkweise und Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse sie erzielt haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Denner, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
