Lagerist:in

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Heidelberg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verpacke und bereite Versandaufträge für verschiedene Branchen vor.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führender Personaldienstleister im Rhein-Neckar-Kreis mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung und Unterstützung beim Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team und entwickle deine Logistikfähigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Logistik und Kenntnisse in MS-Office sowie ERP-Systemen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Probetage.

Wir suchen für unseren Kunden, einem renommierten Unternehmen aus dem Raum Heidelberg, einen Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d).

Wir sind ein führender Personaldienstleister aus dem Rhein-Neckar-Kreis. Seit fast zwei Jahrzehnten arbeiten wir eng mit Kunden aus den verschiedensten Branchen zusammen, wie z.B. Automotive, Pharma, IT, Vertriebsdienstleistungen und Luft- und Raumfahrttechnik. Dabei sehen wir uns dazu verpflichtet, für unsere Bewerber den optimalen Job und für unsere Kunden die passenden Mitarbeiter zu finden.

Anforderungen:
  • Berufserfahrung im Bereich Logistik
  • Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
  • Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
  • Unterstützung beim kompletten Bewerbungsprozess
  • Intensive Vorbereitung seitens unserer Recruiter zu Ihrem Vorstellungsgespräch oder Probetag
  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Angemessene Vergütung
Aufgabenschwerpunkte:
  • Bearbeitung und Vorbereitung von Versandaufträgen
  • Buchen von Fertigungsaufträgen
  • Bereitstellen von Verpackungsmaterial
  • Verpacken von Lieferungen unter Berücksichtigung von Versandvorschriften, Versand- und Verpackungsarten sowie Auslieferungsterminen
  • Warenbereitstellung für Konfektionierungsdienstleister, zzgl. Begleitpapiere

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und der Kennziffer 5162. Für erste Auskünfte stehen wir Ihnen telefonisch gerne zur Verfügung.

Lagerist:in Arbeitgeber: LinkedIn

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Lagerist:in in der Region Heidelberg eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Flexibilität geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen umfassende Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie eine angemessene Vergütung. Profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einer dynamischen Branche, die Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung und Karriereentwicklung bietet.
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Kontaktperson:

LinkedIn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerist:in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lageristen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prozesse im Lager verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS-Office und ERP-Systemen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.

Tip Nummer 3

Hebe deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervor. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassung an wechselnde Anforderungen betreffen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Logistikbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch einen fundierten Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerist:in

Berufserfahrung im Bereich Logistik
Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
Erfahrung mit ERP-Systemen
Selbständige Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Genauigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Verpackungskenntnisse
Kenntnis von Versandvorschriften
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als Lagerist:in wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen im Bereich Logistik sowie Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen hervor.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest

Bereite dich auf die häufigsten Fragen vor

Informiere dich über typische Interviewfragen für Lageristen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Logistikprozessen oder den Umgang mit ERP-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen betonen

Da Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Programmen bist und erkläre, wie sie dir bei der Arbeit helfen.

Teamfähigkeit und Flexibilität hervorheben

Lagerlogistik erfordert oft Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.

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