Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtungen sowie Teamführung.
- Arbeitgeber: NRD Altenhilfe GmbH bietet umfassende Unterstützung für ältere Menschen in Mühltal.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Pflegekonzept und arbeite in einem engagierten Team mit Sinn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die gemeinnützige NRD Altenhilfe GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) mit Sitz in Mühltal. Sie bietet ein umfassendes Angebot an Hilfen im Alter mit unterschiedlichen ambulanten und stationären Unterstützungsformen in der Gemeinde Mühltal. Im Herzen von Nieder-Ramstadt bieten wir 48 Bewohnerinnen in vier Hausgemeinschaften ein liebevolles Zuhause. Jede Hausgemeinschaft besteht aus 12 Personen, die in modernen Einzelzimmern mit eigenem Bad wohnen. Großzügige Gemeinschaftsbereiche mit Küche schaffen eine angenehme Atmosphäre und fördern den sozialen Austausch. In unserer Tagespflege bieten wir zusätzlich 12 Menschen mit Pflegebedarf einen abwechslungsreichen Alltag und eine individuelle Betreuung. Die offene Gestaltung unserer Einrichtung ermöglicht es den Bewohner*innen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hausgemeinschaft und Tagespflege in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktueller Standards und gesetzlichen Vorgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes sowie Verwaltung von Finanz- und Sachmitteln
- Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Implementierung moderner Arbeitsmethoden
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Fachliche Kompetenz kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und dem Team
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit tariflicher Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Schulungen und Supervision
- Mitarbeitervorteile wie JobRad, Vergünstigungen und Gesundheitsförderung
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Pflegekonzept
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@nrd-altenhilfe.de oder postalisch an Fliednerweg 3, 64367 Mühltal. Für Fragen steht Ihnen Frau Wüllenweber-Klein (Geschäftsführerin NRD Altenhilfe) gerne telefonisch unter 06151 – 149 6600 oder per E-Mail unter info@nrd-altenhilfe.de zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Unser Unternehmen bildet aus und ist als FSJ/BFD-Stelle anerkannt. Weitere Informationen unter www.nrd-altenhilfe.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Tideri
Kontaktperson:
Tideri HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle als Pflegedienstleitung zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der NRD Altenhilfe GmbH, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die NRD Altenhilfe GmbH und ihre Pflegekonzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Pflegedienstes bist.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und dein Organisationsgeschick verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Sei bereit für Veränderungen
Da die Stelle auch die Mitgestaltung von Veränderungsprozessen umfasst, solltest du konkrete Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du die Pflegeprozesse weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NRD Altenhilfe GmbH und ihre Angebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Pflege sowie deine Weiterbildung nach § 71 SGB XI.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Leitung eines Pflegedienstes darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tideri vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung ist, wird viel Wert auf deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung gelegt. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis der aktuellen Pflege-Standards
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Vorgaben und Standards in der Pflege informiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Pflege und deine Bereitschaft, diese umzusetzen.
✨Empathie und Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohner*innen, Angehörigen oder deinem Team kommuniziert hast. Empathie ist in der Pflege entscheidend, also zeige, dass du dies beherrschst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
Überlege dir, wie du das bestehende Pflege- und Betreuungskonzept weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
