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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden und übernehme Führungsaufgaben im Bereich Rente.
- Arbeitgeber: Wir sind ein öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die soziale Sicherheit in Deutschland aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium mit zweitem Staatsexamen und mindestens ein Jahr Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Traineeprogramm zur optimalen Vorbereitung auf deine Führungsrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Das Dezernat, welches Sie zukünftig führen, besteht aus sechs Teams, die sich um unsere Leistungen rund um das Thema Rente kümmern. Sie lernen zunächst im Rahmen eines mehrmonatigen Traineeprogramms das breite Spektrum unserer Tätigkeiten und natürlich die Kolleg*innen kennen, mit denen Sie künftig direkt oder vernetzt zusammenarbeiten werden. Dabei werden Sie auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Leitung eines Dezernates der Abteilung Rente vorbereitet. Abschließend sind Sie dann für das Führen und Leiten Ihrer sechs Teamleiter*innen und ca. 100 Mitarbeiter*innen in Ihrem Dezernat unserer Abteilung Rente zuständig.
- juristisches Hochschulstudium mit zweitem juristischem Staatsexamen
- mindestens ein Jahr Führungserfahrung
- die Fähigkeit und Bereitschaft zur ziel- und ergebnisorientierter sowie vertrauensvoller Zusammenarbeit
- soziale Handlungskompetenz mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Analyse- und Urteilsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft
- ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Des Weiteren sind Sie flexibel in der Aufgabenwahrnehmung sowohl in Präsenz als auch virtuell. Die Bereitschaft für Standortdienstreisen innerhalb unserer drei Bundesländer wird vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine unbefristete Festeinstellung ab 01.10.25
- mehrmonatiges Traineeprogramm zur Vorbereitung auf die Übernahme der Führungsaufgaben und zum Kennenlernen unserer Leistungsaufgaben
- Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV
- bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
- Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
- verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung
- eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
- Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding
Volljuristin (m/w/d) in Führungsposition Arbeitgeber: Deutsche Rentenversicherung Nord
Kontaktperson:
Deutsche Rentenversicherung Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljuristin (m/w/d) in Führungsposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Führungskräfte zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur zielorientierten Zusammenarbeit demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung und soziale Sicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die relevanten Themen informiert bist und wie du diese Kenntnisse in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Da die Position sowohl Präsenz- als auch virtuelle Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in beiden Bereichen darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljuristin (m/w/d) in Führungsposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Volljuristin in Führungsposition unterstreicht. Gehe auf deine Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen ein, die für die Rolle wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im juristischen Bereich und in der Führung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und sozialen Fähigkeiten bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Rentenversicherung Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Aufgaben im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor, insbesondere deine Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine soziale Handlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Flexibilität und Belastbarkeit zeigen
Die Stelle erfordert Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehst und welche Erfahrungen du in stressigen Situationen gemacht hast.
