Head of Product Development - Food Jetzt bewerben
Head of Product Development - Food

Head of Product Development - Food

Hamburg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead and develop the Product Development team for innovative food supplements.
  • Arbeitgeber: Join a growing European player in Consumer Health & Wellness with a dynamic multi-channel approach.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working, flat hierarchies, and regular team events in a vibrant atmosphere.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your ideas and fosters international collaboration.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in Food Chemistry or related fields with 5+ years in the food sector preferred.
  • Andere Informationen: Fluent in German and English, with a passion for teamwork and problem-solving.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns:

Wir sind ein langjährig etablierter und weiterwachsender europäischer Multi-Channel Player im dynamischen Markt für Consumer Health & Wellness. Unter dem Dach unserer erfolgreichen Gruppe, die 2022 aus dem Merger der EVP Group und Vitafy Brands hervorging, bedienen unsere Tochtergesellschaften in Deutschland, England, Spanien und der Slowakei einen vielfältigen Kundenstamm in ihren jeweiligen Zielmärkten. Für wichtige Produktkategorien verfügen wir über eigene Produktionsstätten.
Als verlässlicher B2B Service-Partner (Private Label & CDMO) unterstützen wir unsere Kunden aus dem Drogerie-, Discount- und Lebensmitteleinzelhandel sowie Apotheken und Markenartikler bei der Entwicklung von innovativen, trendigen Gesundheits- und Wellnessprodukten und bieten somit maßgeschneiderte und kundenspezifische Leistungen. Darüber hinaus verfügen wir über ein umfangreiches Portfolio an eigenen Marken in den Bereichen Consumer Healthcare, Sports Nutrition, Weight Management und Healthy Nutrition (wie z.B. vom Achterhof, Gymqueen, Bodylab, Vitawell oder VIVE+), die online B2C und/oder im internationale Retail vermarket werden.
Durch die Bündelung unserer Kompetenzen und Ressourcen können wir die Effizienz, Skalierbarkeit und funktionale Exzellenz unseres B2B und B2C Geschäftes in der gesamten Gruppe und in allen Kanälen optimieren. Die Eckpeiler unseres Erfolgs sind der konsequente Multi-Channel-Ansatz, unterstützt durch unsere vertikal integrierte Wertschöpfungskette mit eigener Produktionsbasis, sowie kontinuierliches Wachstum durch unsere „Buy & Build“- Strategie in Europa.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung mit derzeit 3 Mitarbeitern. Der Bereich Product Development (PD) Food ist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung neuer Nahrungsergänzungsmittel (mit externen Lohnherstellern oder Inhouse-Produktion) sowie die Aufrechterhaltung der Produkte unseres Bestandportfolios über den gesamten Lebenszyklus (Einhaltung der rechtlichen Anforderungen und Gewährleistung der Verkehrsfähigkeit in nationalen und internationalen Märkten mit dem Schwerpunkt Privat Label).

Im Detail zählen dazu folgende Aufgabenbereiche, die Du federführend betreust bzw. mit Deinem Team unter deiner Verantwortung umsetzt:

  • Organisation der Abteilung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Repräsentanz der Abteilung in relevanten Leitungs-Gremien und Turnus-Meetings innerhalb der Organisation
  • Mitwirkung an der Optimierung abteilungs- und Unit übergreifender Prozesse und Schnittstellen
  • Mitwirkung in und teils Leitung gruppenübergreifender Entwicklungsprojekte (international)
  • Konzeptentwicklung für neue Produkte, Marktrecherche
  • Beratung interner Mitarbeiter (Sales/Marketing) und externer Kunden (zur Produktkonzeption/Rezeptur, rechtlichen Fragestellungen, Layoutgestaltung etc.) bei neuen Produkten und Re-Launches
  • Verantwortung der Produktdossiers: Erarbeitung der Rezepturen, Veranlassung von Stabilitätsprüfungen, Gewährleistung von Spezifikationen sowie Prüfanweisungen im Rahmen der Freigabe zum Inverkehrbringen, Gewährleistung der Kennzeichnung/Aufmachung (Layout).
  • Verantwortliche Planung und Koordination des Launch-Prozesses: Projektmanagement, Schnittstellenkommunikation mit allen beteiligten Abteilungen sowie mit dem Lohnhersteller
  • Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen i.R. von behördlichen Beanstandungen
  • Unterstützung der Abteilungen Sales sowie Quality hinsichtlich kennzeichnungsbezogener Anfragen und Reklamationen sowie qualitätsbezogener stofflicher Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Laboratorien hinsichtlich Analytik, relevanter Daten und Methoden sowie Mitwirkung beim Erstellen von Herstellungs- und Prüfvorschriften
  • Mitwirkung bei der Vertragsbearbeitung in Bezug auf die Lebensmittelsicherheit
  • Nachverfolgung der Rechtsentwicklung i. R. des Lebensmittelrechts
  • Begleitung im Rahmen von QM-Auditierungen (IFS / DIN EN ISO 9001)

Wir suchen Dich!

  • Abgeschlossenes Studium bevorzugt im Bereich Lebensmittelchemie – bei entsprechend relevanter Berufserfahrung auch Lebensmitteltechnologie und Ernährungswissenschaften o. Ä. möglich
  • Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld im Food-Bereich, optimalerweise Consumer Healthcare, von mind. 5 Jahren
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse im Lebensmittelrecht und der Lebensmittelanalytik
  • Erfahrungen im Projektmanagement (Kenntnisse in PM-Tools wie Monday.com von Vorteil)
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Überzeugende und kommunikative Persönlichkeit
  • Lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit Freude an interdisziplinärer und internationaler Zusammenarbeit

Wir bieten Dir!

  • Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
  • Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre (kein Dresscode, alle „per Du“, …)
  • Unsere Mobile-Office Policy ermöglicht dir ein flexibles Arbeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vollständige Kostenübernahme des „Deutschland Tickets“ oder alternativ des „Job-Rad“
  • Moderne Büroräumlichkeiten und Ausstattung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst

Dein*e Ansprechpartner*in

Unser Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung! Inklusive Lebenslauf, Anschreiben, Gehaltsvorstellung sowie deinem frühestmöglichen Startdatum. Richte Deine Bewerbung an Christopher Oehmig unter:

#J-18808-Ljbffr

Head of Product Development - Food Arbeitgeber: VITAFY BRANDS

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen der Consumer Health & Wellness Branche zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördert. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, flexiblen Arbeitsmodellen durch unsere Mobile-Office Policy sowie umfangreichen Mitarbeiterbenefits wie Zuschüssen zur Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

VITAFY BRANDS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Product Development - Food

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Food und Consumer Health. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen zur Produktentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Head of Product Development.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kenntnisse im Lebensmittelrecht und der Lebensmittelanalytik zu demonstrieren. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können. Das wird dein Fachwissen unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product Development - Food

Führungskompetenz
Kenntnisse im Lebensmittelrecht
Lebensmittelanalytik
Projektmanagement
Erfahrung in der Produktentwicklung
Marktrecherche
Rezepturentwicklung
Stabilitätsprüfungen
Kenntnisse in MS-Office
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse in PM-Tools (z.B. Monday.com)
Analytisches Denken
Problemlösungsorientierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Product Development - Food unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lebensmittelchemie und Produktentwicklung.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lebensmittelrecht. Achte auf eine klare Struktur und Übersichtlichkeit.

Gehaltsvorstellung und Startdatum: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne dein frühestmögliches Startdatum. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITAFY BRANDS vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Consumer Health & Wellness vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen in die Produktentwicklung einfließen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Produkte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Bereich Nahrungsergänzungsmittel.

Teamführung betonen

Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Mitarbeiter motiviert, gefördert und erfolgreich durch Projekte geleitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, interdisziplinärer Zusammenarbeit und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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