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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme angelieferte Waren und sorge für die Qualitätsprüfung.
- Arbeitgeber: REWE International AG versorgt Handelsunternehmen mit Lebensmitteln und Drogerieprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiter:innen-Rabatte, Gesundheitsförderung und eine individuelle Einschulungsphase.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels in einem kollegialen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und fundierte MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen neugierige und motivierte Menschen, die Neues entdecken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 31416 - 43983 € pro Jahr.
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges – gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels! Sie sind für die Übernahme der angelieferten Waren nach Richtlinien der REWE International AG verantwortlich. Sie erfassen die Wareneingänge im EDV-System. Sie gewährleisten die Abwicklung sämtlicher Formalitäten bei der Anlieferung, Kontrolle der Lieferscheine und die Einweisung der Lieferant:innen. Die Qualitätsprüfung, Kontrolle nach vorgegebenen Standards und Richtlinien gehören zu Ihrem Aufgabengebiet. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an den Fachbereich: 0664/6209219. Abgeschlossene Berufs- bzw. Schulausbildung Fundierte MS Office Anwenderkenntnisse Genaue, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Kenntnisse im Bereich Warenkunde Arbeitszeit: Sonntag bis Freitag 5 Tage Woche – Dienstbeginn 03:00 – 11:15 Uhr Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Umfangreiches Angebot an Maßnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung Empfehlungsprämie für geworbene Mitarbeiter:innen Ein marktkonformer, attraktiver und leistungsbezogene ab EUR 31.416, – (inkl. SEGK-Zulage) für 38,5 Stunden mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch – gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. JBTC1_AT
Mitarbeiter:in Logistik Warenübernahme|Frischdienst Arbeitgeber: REWE Group Österreich
Kontaktperson:
REWE Group Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Logistik Warenübernahme|Frischdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die REWE International AG und deren Logistikprozesse. Ein gutes Verständnis der Unternehmensstruktur und der Abläufe kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt zu zeigen, wie du zur Optimierung der Warenübernahme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS Office zu demonstrieren. Da du die Wareneingänge im EDV-System erfassen musst, ist es wichtig, dass du sicher im Umgang mit diesen Programmen bist und eventuell Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit in der Arbeit. Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Berufsleben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um sie im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur individuellen Einschulungsphase zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unterstützung zu erfahren, die dir beim Einstieg geboten wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Logistik Warenübernahme|Frischdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE International AG und deren Logistikstandorte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung der Mitarbeiter:innen für den Erfolg des Unternehmens.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Logistik und Warenübernahme hervorhebt. Achte darauf, deine MS Office Kenntnisse und deine gewissenhafte Arbeitsweise zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Neugier, Zuverlässigkeit und Motivation ein und wie du zur Zukunft des Handels beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, über unsere Website hoch. Stelle sicher, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf die Wareneingangsprüfung vor
Informiere dich über die Richtlinien der REWE International AG zur Warenübernahme. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Qualitätsprüfung verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da fundierte MS Office Anwenderkenntnisse gefordert sind, bereite Beispiele vor, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Zuverlässigkeit hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Notwendigkeit einer genauen und gewissenhaften Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Zuverlässigkeit und Genauigkeit belegen.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die neugierig und offen sind. Stelle während des Interviews Fragen über das Team und die Unternehmenskultur, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
