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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Testmanagement und optimiere die Softwarequalität in Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im MINT-Bereich, das auf Qualität und Teamarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss im MINT-Bereich und ISTQB-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Position für kreative Problemlöser mit Leidenschaft für Qualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Optimierung des Testmanagements im Projekt.
- Du entwickelst Testkonzepte, definierst die Teststrategie und legst die benötigten Ressourcen fest.
- Du sorgst für transparente Kommunikation über die aktuelle Softwarequalität und informierst die Projektleitung regelmäßig über den Status.
- Du planst und koordinierst Testläufe, überwachst die Testdurchführung und überprüfst die Anforderungen.
Dein Profil
- Du hast einen Hochschulabschluss im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Du bringst praktische Erfahrungen im Testmanagement mit.
- Du besitzt eine Zertifizierung nach „ISTQB Certified Tester – Foundation Level“, optimalerweise bereits „ISTQB Certified Tester Advanced Level – Test Management“.
- Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden wie SCRUM und kannst kontinuierliche Integration/Continuous Delivery (CI/CD) in deinen Arbeitsprozess integrieren.
- Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Dein Typ
- Du bist ein Teamplayer, offen und kommunikationsstark.
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und arbeitest lösungsorientiert.
- Du bist in der Lage komplexe Probleme rechtzeitig zu erkennen, zu analysieren und damit effektiv umzugehen.
- Du arbeitest gerne in agilen Umgebungen.
Testmanager (m/w/d) - Projektmanagement, Quality Assurance, Ingenieur Arbeitgeber: Get in Engineering
Kontaktperson:
Get in Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) - Projektmanagement, Quality Assurance, Ingenieur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen im Testmanagement zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Da du praktische Erfahrungen im Testmanagement mitbringst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Testmanagement und Qualitätssicherung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Methoden zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du während des Interviews klar und präzise erklärst, wie du Teststrategien entwickelst und die Kommunikation im Team sicherstellst. Dies ist besonders wichtig, da transparente Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) - Projektmanagement, Quality Assurance, Ingenieur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Testmanagers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Erfahrungen im Testmanagement: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten im Testmanagement belegen. Beschreibe Projekte, in denen du Testkonzepte entwickelt und Teststrategien definiert hast.
Hebe deine Zertifizierungen hervor: Wenn du eine ISTQB-Zertifizierung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich erwähnst. Dies zeigt dein Engagement für Qualitätssicherung und deine Fachkenntnisse im Bereich Testmanagement.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine transparente Kommunikation über die Softwarequalität erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst und Informationen weitergibst. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Get in Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Testmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Teststrategien, Testkonzepten und agilen Methoden wie SCRUM vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position ist transparente Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen über Softwarequalität an das Team und die Projektleitung weitergibst. Übe, komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du komplexe Probleme identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, was für die Rolle eines Testmanagers wichtig ist.
✨Vertrautheit mit CI/CD betonen
Da kontinuierliche Integration und Continuous Delivery Teil des Arbeitsprozesses sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du CI/CD in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und welche Vorteile dies gebracht hat.
