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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle die pädagogische Konzeption mit deinem Team weiter.
- Arbeitgeber: Der Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld betreibt 26 evangelische Kindertagesstätten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine gute Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialer Arbeit, Erfahrung in der Leitung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld sind mit unseren 26 evangelischen Kindertagesstätten ein großer Arbeitgeber für pädagogische Fachkräfte. Bei uns arbeiten Erzieher*innen, Sozialassistent*innen, Kinderpfleger*innen, Kindheitspädagogen*innen und Sozialpädagogen*innen. Wir haben für Sie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot und dadurch Gestaltungsspielräume für Ihre weitere berufliche Entwicklung.
Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land – Alfeld sucht für die Kindertagesstätte Peter und Paul in Bisperode in 31863 Coppenbrügge, Am Sportplatz 2, zum 01. November 2025 eine Leitung (w/m/d) mit 39,00 Stunden wöchentlich, unbefristet.
- Sie möchten mit Freude, Engagement und Gestaltungswillen als Leitung einer Bildungseinrichtung arbeiten und die pädagogische Konzeption mit dem Team weiterentwickeln.
- Sie pflegen eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger, den Kindern und Eltern.
- Sie besitzen Kenntnisse über die Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung.
- Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß des Nieders. Orientierungsplan für Kindertagesstätten und der Handlungsempfehlung für Kinder von 0-3 Jahre.
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen.
- Eigenständige Leitung und Koordination der Einrichtung.
- Sie verfügen über ein Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialer Arbeit oder sind Erzieherin mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt wäre wünschenswert.
- Sie bringen eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues mit.
- Sie haben Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung- u. Entwicklung.
- Sie agieren engagiert, zuverlässig und fachlich kompetent.
- Nach Möglichkeit haben Sie Erfahrungen in der Leitung von pädagogischen Einrichtungen.
- Sie sind sicher im Umgang mit dem PC.
Leitungsfreistellung 35 Std./wöchentlich, Vergütung nach TVÖD-VKA, SuE-Tarif, Entgeltgruppe S 17. Eine gute Zusammenarbeit mit den anderen 25 Kindertagesstätten in der Trägerschaft des Kirchenkreises. Jahressonderzahlung und Zahlung einer Leistungsprämie, sowie eine zusätzliche Altersversorgung. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) der/die... Arbeitgeber: Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld
Kontaktperson:
Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) der/die...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Werte des Kirchenkreises Hildesheimer Land-Alfeld. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Region. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Leitungsposition.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen. Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (w/m/d) und/oder Kindheitspädagogen/in (w/m/d) oder Sozialpädagoge/in (w/m/d) der/die...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Erzieher*in oder Kindheitspädagoge/in. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Kindertagesstätte Peter und Paul reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit, insbesondere in der Leitung von Einrichtungen oder in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Zusatzqualifikationen, wie ein Studium in Kindheitspädagogik oder Sozialer Arbeit, deutlich in deinem Lebenslauf aufführst. Vergiss nicht, auch deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zu erwähnen.
Präsentiere deine Arbeitsweise: Beschreibe in deinem Anschreiben deine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie deine Offenheit für Neues. Dies ist besonders wichtig für die Leitung einer Bildungseinrichtung, da es zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ansätze zu verfolgen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheimer Land-Alfeld vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogische Konzeption vor
Informiere dich über die spezifische pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Konzeption einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du ein Team motivieren und leiten kannst, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Rahmenbedingungen
Stelle sicher, dass du über die relevanten Gesetze und Richtlinien, insbesondere zum Kindeswohl, informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei offen für neue Ansätze
Demonstriere deine Bereitschaft, neue Methoden und Ansätze in der frühkindlichen Bildung zu erlernen und anzuwenden. Diskutiere, wie du innovative Ideen in die Praxis umsetzen möchtest.
