Werkstudent Trainingsmanagement im HR Development - 20 Stunden / Woche (m/w/d)

RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum.

Als Teil unseres 13-köpfigen HR Development-Teams hast du die Chance, wertvolle Praxiserfahrung im Trainingsmanagement zu sammeln und uns in operativen Tätigkeiten zu unterstützen. Du wirst in die Trainingsvorbereitung und -organisation eingebunden und arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern zusammen.

• Unterstützung der Trainingsorganisation: Du hilfst bei der operativen Planung, Organisation und Umsetzung unserer internen Trainingsformate (online, offline, hybrid) und bist dabei in Abstimmung mit dem Team sowie Schulungsteilnehmenden.
• Kommunikation: Du stehst in Kontakt mit Trainern und externen Partnern und trägst zu reibungslosen Abläufen bei.
• Datenpflege und Systemmanagement: Du unterstützt bei der Pflege unserer internen digitalen Lernplattform und beim Datenmanagement rund um unsere Schulungsangebote.
• Operative Unterstützung: Du übernimmst anfallende administrative Aufgaben, wie die Erstellung von Schulungsunterlagen, die eigenständige Vorbereitung von Trainingsmaterialien oder unterstützt bei der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Du hast dein Grundstudium in Betriebswirtschaftslehre, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen – idealerweise mit einem Schwerpunkt in Personal oder Eventmanagement. Du bist organisiert, teamfähig und fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen. Erste praktische Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation oder im Personalbereich sind von Vorteil.

Business Netzwerk: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen und lege damit den Grundstein deiner Karriere.

Teamevents: Wir arbeiten nicht nur gern im Team, sondern feiern auch ausgelassen miteinander! Gelegenheit gibt es dafür genügend: von Teamevents über Stammtische und Sommerfeste bis hin zu Weihnachtsfeiern. Hier kannst du dich auch abseits der Arbeit austauschen und den Zusammenhalt stärken.

Sportgruppen: Ob Fitness, Radeln oder Laufen: Bei uns findest du zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, mit denen du deine sportliche Leidenschaft teilen kannst.

Zentrale Lage: Profitiere von unserem Office im Herzen von Stuttgart mit idealer Anbindung an den ÖPNV. Freue dich außerdem über frisches Bio-Obst sowie Getränke- und Kaffeeflat.

Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. So hast du alle Informationen und deine persönlichen Ansprechpersonen mit einem Klick parat. Außerdem steht dir deine Patin bzw. ein Pate mit Rat und Tat zur Seite. Willkommen an Board!