Quereinsteiger/in Verkaufsberater/in Krankenkasse – Kanton Zürich

Die KPT gehört zu den zehn grössten Krankenkassen der Schweiz. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.

Das kannst du bewirken

• Nach einer sorgfältigen Einarbeitung und dem Abschluss als Versicherungsvermittler/-in VBV legst du im Verkauf los und gewinnst neue Kundinnen und Kunden für die KPT.
• Du bist viel unterwegs und baust dir Schritt für Schritt ein starkes Netzwerk in deinem Verkaufsgebiet auf.
• Mit deiner offenen und kommunikativen Art entstehen im Nu wertvolle Kontakte.
• Auch im Backoffice hast du alles im Griff: Administrative Aufgaben erledigst du selbstständig und zuverlässig.
• Ob bei Standaktionen oder Events: Du packst kräftig mit an und bringst Energie in den Verkaufsprozess.

Das zeichnet dich aus

• Du hast eine abgeschlossene Grundausbildung und bist bereit, die Weiterbildung zur/zum Versicherungsvermittler/in VBV (Dauer: 2 Monate) sowie weitere Zertifizierungen im ersten Jahr anzugehen.
• Die Versicherungswelt fasziniert dich – auch wenn sie für dich noch neu ist.
• Neues Wissen saugst du auf wie ein Schwamm und entwickelst dich gerne fachlich weiter.
• Du hast das Talent, Menschen für unsere spannenden Produkte zu begeistern.
• Dein Deutsch ist top – jede weitere Sprache ist ein grosses Plus.

Deine Benefits

Arbeit und Ferien

• 40-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• 25 Ferientage, ab 50. Altersjahr 30 Tage
• 24. & 31. Dezember bezahlte Feiertage
• Vormittags und nachmittags je 15 Minuten bezahlte Pausen
• Bereitstellung der Infrastruktur und monatliche Entschädigung

Mobilität

• CHF 2\’200.– Reka-Checks pro Jahr mit 20 % Rabatt
• Jahres-Halbtax-Abo für Geschäftsreisen

Mutterschaft & Vaterschaft, Familie

• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft während 16 Wochen
• 100 % Lohnfortzahlung bei Vaterschaft während 4 Wochen
• Heiratszulage

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall während 2 Jahren
• 50% Prämienübernahme für Krankentaggeld-, 100% für Nichtberufsunfallversicherung
• KPT-Personalvorsorgestiftung: 60% Arbeitgeberanteil und Wahl zwischen 2 Varianten

Weiterbildung

• Kostenbeteiligung an Weiterbildungen
• Vielfältiges externes und internes Aus- und Weiterbildungsangebot

Und ausserdem…

• Beitrag an die Grundversicherung und attraktive Konditionen bei den Zusatzversicherungen
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre
• Attraktive Mitarbeitenden-Vermittlungsprämien
• Kostenlose Mitgliedschaft Kaufmännischer Verband
• Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness & Sport, Familie, Auto, Versicherung, Kultur und Freizeit)

*Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen ab (z.B. temporär, befristet, Aushilfe).

Fachliche Fragen?

Tamara Bachmann

Teamleiterin Verkauf Ost

Fragen zur Bewerbung?

Nicole Lüthi

HR-Businesspartner

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