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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Wohngruppe und gestalte die Betreuung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Anbieter im sozialen Gesundheitswesen, der Inklusion und Lebensfreude fördert.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, klare Tagesstruktur und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle in einem familiären Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Unkomplizierte Bewerbung direkt online möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Mitgestaltungsmöglichkeiten? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in eine soziale Institution mit zukunftsweisender Vision ein! Ein spezialisierter Anbieter im sozialen Gesundheitswesen begleitet erwachsene Menschen mit kognitiven und mehrfachen Beeinträchtigungen in einem liebevoll gestalteten Lebensumfeld. Die Institution steht für Inklusion, Eigenverantwortung und Lebensfreude und schafft durch ihre werteorientierte Haltung ein Arbeitsklima, das auf Respekt, Empathie und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert.
Aktuell wird eine motivierte Leitungspersönlichkeit gesucht, welche die Verantwortung für eine kleinere Wohneinheit übernimmt und deren Qualität, Entwicklung sowie Teamführung sicherstellt. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Betriebsklima, kurzen Entscheidungswegen sowie vielseitigen Aufgaben mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung einer Wohngruppe.
- Sie wirken aktiv in der täglichen Betreuung mit und stellen eine hohe Qualität in der Bezugspersonenarbeit und Alltagsgestaltung sicher.
- Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Angebote der Wohngruppe weiter und gestalten die Zusammenarbeit mit Angehörigen und internen Diensten vertrauensvoll und effizient.
- Sie setzen Ihre Führungskompetenz gezielt ein, fördern Mitarbeitende im Alltag, begleiten Veränderungsprozesse und sorgen für ein konstruktives Miteinander in der Gruppe.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe oder auf Sekundärstufe mit entsprechender Erfahrung und den Führerschein der Kategorie B.
- Eine absolvierte oder begonnene Weiterbildung in Führung ist von Vorteil – alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, eine solche zu starten.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen mit.
- Persönlich überzeugen Sie durch eine lösungsorientierte Haltung, Teamfähigkeit, Humor und ein wertschätzendes Kommunikationsverhalten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie dürfen sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer kleinen, gut erreichbaren Wohneinheit freuen.
- Eine fundierte Einarbeitung, interne Begleitung sowie regelmässige Weiterbildungsangebote sind selbstverständlich.
- Es erwartet Sie eine Tätigkeit ohne geteilte Dienste, was eine klare Tagesstruktur und bessere Vereinbarkeit ermöglicht.
- Fünf Wochen Ferien sowie Anstellungsbedingungen in Anlehnung an kantonale Richtlinien sorgen für Planungssicherheit.
Könnten Sie sich vorstellen, diese Wohngruppe zu leiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – unkompliziert und direkt online!
Arbeitsort: Seeland. Kontakt: Louisa Grigoleit, l.grigoleit@careerplus.ch, +41 31 310 99 02
Teamleitung für eine Wohngruppe 70-90% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung für eine Wohngruppe 70-90%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Werte und die Vision der Institution. Zeige in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie mit den Werten der Organisation übereinstimmt und wie du zur Inklusion und Lebensfreude beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Mitarbeitende gefördert oder Veränderungen erfolgreich begleitet hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Wohngruppe und deren Herausforderungen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, gezielt auf die Bedürfnisse der Einrichtung einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine lösungsorientierte Haltung und deinen Humor. Diese Eigenschaften sind in der sozialen Arbeit besonders wichtig und können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung für eine Wohngruppe 70-90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe konkret auf die Werte der Institution ein, wie Inklusion und Empathie, und zeige, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen klar darstellen. Betone deine Führungskompetenzen und Beispiele, wo du Teams erfolgreich geleitet hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine lösungsorientierte Haltung und Teamfähigkeit verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte der Institution
Informieren Sie sich über die Werte und die Vision der Institution, insbesondere über Inklusion, Eigenverantwortung und Lebensfreude. Zeigen Sie im Interview, wie Ihre eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer Berufserfahrung, in denen Sie Ihre Führungskompetenz oder Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie gezielte Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
✨Betonen Sie Ihre lösungsorientierte Haltung
Heben Sie hervor, wie Sie in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert haben, insbesondere in der Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen. Eine positive, lösungsorientierte Einstellung ist in dieser Rolle besonders wichtig.
