Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kaufmännische Niederlassung und gestalte deren Wachstum aktiv.
- Arbeitgeber: Orizon ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 90 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Firmenfahrzeug, ergebnisorientierter Bonus und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit einem innovativen Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und in einer vertriebsorientierten Führungsfunktion erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung durch die Orizon Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten.
In dieser Position gestaltest Du das Wachstum aktiv und strategisch – mit innovativen Ideen, ausgeprägter Vertriebsstärke und echter Führungskompetenz. Du lebst moderne Personaldienstleistung, bist präsenter Ansprechpartner und ein inspirierendes Vorbild für Dein Team. Als starke Führungspersönlichkeit erkennst Du Potenziale, motivierst Deine Kollegen und erreichst gemeinsam ambitionierte Ziele.
- Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner kaufmännisch orientierten Niederlassung und übernimmst die volle Ergebnisverantwortung.
- Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereichs und setzt diese nachhaltig um.
- Der Aufbau und die nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen stehen im Zentrum Deines Handelns.
- Du unterstützt die Niederlassung aktiv bei der Gewinnung von Neukunden und der professionellen Betreuung von Bestandskunden.
- Mit Klarheit und Empathie führst Du Dein Team und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest Du die Zukunft der Personaldienstleistung – praxisnah, lösungsorientiert und innovativ.
- Mit strategischem Weitblick und klarem Fokus gestaltest Du den Ausbau und die Weiterentwicklung Deiner Niederlassung aktiv zusammen mit Deinem Team.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im kaufmännischen Bereich sowie in einer vergleichbaren, vertriebsorientierten Führungsfunktion mit.
- Dank Deiner langjährigen Erfahrung in Recruiting, Personaldisposition und Vertrieb steuerst Du diese Prozesse in Deiner Niederlassung effizient, wirtschaftlich und stets mit klarer Ergebnisorientierung.
- Mit Deinem fundierten Know-how analysierst Du betriebswirtschaftliche sowie vertriebliche Kennzahlen und entwickelst daraus wirkungsvolle Strategien.
- In den Bereichen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Arbeitsrecht verfügst Du über umfassende Kenntnisse tariflicher sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Anleitung, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder mit.
Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung. Als Niederlassungsleitung stellen wir Dir ein modernes Firmenfahrzeug zur Verfügung. Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus, 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester. Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen. Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr. Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche. Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing.
Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon

Kontaktperson:
Orizon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du Neukunden gewinnen und Bestandskunden betreuen würdest. Entwickle eine Strategie, die du im Gespräch präsentieren kannst, um deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Orizon und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Ergebnisse zu betonen, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Niederlassungsleitung bist. Gehe auf deine strategischen Ideen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und Kundenbeziehungen aufzubauen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Orizon. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere Deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie Du Dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Sei bereit, über strategische Konzepte zu sprechen, die Du in der Vergangenheit entwickelt und umgesetzt hast. Erkläre, wie Du betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysierst und daraus effektive Strategien ableitest.
✨Fragen zur Personaldienstleistung stellen
Bereite Fragen vor, die Dein Interesse an der Personaldienstleistungsbranche zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Orizon aktuell sieht, und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.