Niederlassungsleitung (m/w/d)
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Wiesbaden Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Orizon

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung und gestalte aktiv das Wachstum mit innovativen Ideen.
  • Arbeitgeber: Orizon ist ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit über 90 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte ein modernes Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und ergebnisorientierte Boni.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung und sei ein inspirierendes Vorbild für dein Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungen und Corporate Benefits für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Orizon gehört mit bundesweit rund 90 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten.

In dieser Position gestaltest Du das Wachstum aktiv und strategisch – mit innovativen Ideen, ausgeprägter Vertriebsstärke und echter Führungskompetenz. Du lebst moderne Personaldienstleistung, bist präsenter Ansprechpartner und ein inspirierendes Vorbild für Dein Team. Als starke Führungspersönlichkeit erkennst Du Potenziale, motivierst Deine Kollegen und erreichst gemeinsam ambitionierte Ziele.

  • Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung Deiner kaufmännisch orientierten Niederlassung und übernimmst die volle Ergebnisverantwortung.
  • Du entwickelst strategische Konzepte zur Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereichs und setzt diese nachhaltig um.
  • Der Aufbau und die nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen stehen im Zentrum Deines Handelns.
  • Du unterstützt die Niederlassung aktiv bei der Gewinnung von Neukunden und der professionellen Betreuung von Bestandskunden.
  • Mit Klarheit und Empathie führst Du Dein Team und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Gemeinsam mit einem engagierten Team gestaltest Du die Zukunft der Personaldienstleistung – praxisnah, lösungsorientiert und innovativ.
  • Mit strategischem Weitblick und klarem Fokus gestaltest Du den Ausbau und die Weiterentwicklung Deiner Niederlassung aktiv zusammen mit Deinem Team.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im kaufmännischen Bereich sowie in einer vergleichbaren, vertriebsorientierten Führungsfunktion mit.
  • Dank Deiner langjährigen Erfahrung in Recruiting, Personaldisposition und Vertrieb steuerst Du diese Prozesse in Deiner Niederlassung effizient, wirtschaftlich und stets mit klarer Ergebnisorientierung.
  • Mit Deinem fundierten Know-how analysierst Du betriebswirtschaftliche sowie vertriebliche Kennzahlen und entwickelst daraus wirkungsvolle Strategien.
  • In den Bereichen Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Arbeitsrecht verfügst Du über umfassende Kenntnisse tariflicher sowie regulatorischer Rahmenbedingungen.
  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Anleitung, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder mit.

Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung. Als Niederlassungsleitung stellen wir Dir ein modernes Firmenfahrzeug zur Verfügung. Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientierten Bonus, 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester. Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe wie Geburtstage, Heirat, Eintragung Deiner Lebenspartnerschaft oder Firmenjubiläen sind ebenfalls Teil unseres Angebots. Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr. Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unter anderem durch Feedbackgespräche. Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing.

Niederlassungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Orizon

Orizon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten durch die Orizon Akademie. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung schaffen wir eine inspirierende Unternehmenskultur, die es dir ermöglicht, deine Karriere aktiv zu gestalten und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personaldienstleistung zu prägen. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenfahrzeug, ergebnisorientierten Boni und umfangreichen Urlaubstagen.
Orizon

Kontaktperson:

Orizon HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt mit aktuellen Mitarbeitern von Orizon sprichst. Frage nach ihren Erfahrungen und was sie an der Unternehmenskultur schätzen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Beziehungsmanagement
Ergebnisorientierung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Recruiting-Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Empathie
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Orizon und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Ergebnisse zu betonen, die du in früheren Positionen erzielt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Niederlassungsleitung bist. Gehe auf deine strategischen Ideen und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und Kundenbeziehungen aufzubauen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orizon vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Orizon. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Präsentiere Deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und Dein Team zum Erfolg geführt hast.

Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben

Da Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und Arbeitsrecht wichtig sind, solltest Du Deine Erfahrungen in diesen Bereichen betonen. Bereite Dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Strategische Denkweise zeigen

Sei bereit, über strategische Konzepte zu sprechen, die Du in der Vergangenheit entwickelt hast. Erkläre, wie Du diese Konzepte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.

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