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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bilde die Digitalisierungs-Profis von Morgen aus und unterstütze Lernende in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 7 Wochen Ferien und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und profitiere von einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Skills in Tooling und BI-Tools sowie ausgeprägte People-Skills sind erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Erfahrung als Berufsbildner:in? Wir bieten Unterstützung durch eine berufsbegleitende Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bilde die Digitalisierungs-Profis von Morgen aus. Du bist die motivierte Verstärkung im Ausbildungsteam an unserem Standort in Bern. Du unterstützt die Lernenden im Basislehrjahr, so dass sie sich entfalten, sich persönlich entwickeln & ihr volles Potential ausschöpfen können. Als Coach übernimmst du die methodische & fachliche Begleitung der Lernenden Entwickler:innen digitales Business EFZ. Dabei bringst du auch deine Berufserfahrung & bewährte best practices mit ein. Zudem übernimmst du deinen Stärken entsprechend weitere Rollen in unserer Kreisorganisation.
Im Basislehrjahr fördern wir konzeptionelle, technische, methodische & kommunikative Skills in folgenden Handlungsfeldern:
- Geschäftsprozesse
- Data Management Lösungen entwicklen
- Automatisieren von Geschäftsprozessen
- ICT-Lösungen realisieren & einführen
- Business Engineering
- Digitale Transformation
Treffen diese Aussagen auf dich zu?
- Du arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem junge Menschen & deren individuelle Entwicklung im Zentrum stehen.
- Dich reizt die Aussicht Lernende, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen, fachlich & methodisch individuell zu begleiten.
- Du bringst technische Skills wie Tooling, Implementation, Scripting/Automatisierung mit & kennst dich mit BI-Tools im Geschäftsalltag aus.
- Du planst eine Weiterbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik oder hast bereits einen Abschluss oder Erfahrung darin.
- Du bringst ausgeprägte People- & Soft-Skills mit & bist eine inspirierende Persönlichkeit.
- Du sprichst, liest & schreibst fliessend Deutsch.
Was bekommst du bei uns?
Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches & innovatives Arbeitsumfeld, an dessen Entwicklung du massgeblich mitwirken kannst. Agile Arbeitsprozesse, eine moderne Organisationsform & die aktive Entwicklung einer auf gegenseitiger Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur begeistern uns. Bei uns hast du viel Eigenverantwortung & Mitbestimmung im Arbeitsalltag. Du entscheidest selbst oder zusammen mit deinem Team (Kreis, Community). Wir schreiben Life-Balance gross, bieten flexible Arbeitszeitmodelle & bis zu 7 Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Neben fairen Anstellungsbedingungen, einer zeitgemässen Infrastruktur & attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir ein aufgestelltes & erfahrenes Team, das jungen Berufsleuten mit einer modernen & qualitativ hochwertigen Ausbildung den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen will.
Noch keine Erfahrung als Berufsbildner:in oder im Coaching von Lernenden? Kein Problem! Wir unterstützen dich mit einer berufsbegleitenden methodisch-didaktischen Weiterbildung.
Immer noch am Lesen? Fantastisch! Wir freuen uns, dich kennen zu lernen. Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse an.
Berufsbildner:in / Coach Für Die Ausbildung Von Entwickler:innen Digitales Busin Arbeitgeber: Jobs.ch
Kontaktperson:
Jobs.ch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildner:in / Coach Für Die Ausbildung Von Entwickler:innen Digitales Busin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung oder im Coaching tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle als Berufsbildner:in vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und den neuesten Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Verständnis für die Entwicklungen in der Branche mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Soft Skills zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet oder sie unterstützt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die individuelle Begleitung der Lernenden bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Ansatz im Coaching zu beantworten. Überlege dir, was dich an der Arbeit mit Lernenden begeistert und wie du deren Entwicklung fördern möchtest. Authentizität und Leidenschaft sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildner:in / Coach Für Die Ausbildung Von Entwickler:innen Digitales Busin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele anführen, die deine technischen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung im Coaching oder in der Ausbildung von Lernenden zeigen. Zeige, wie du junge Menschen unterstützt hast, ihr Potenzial auszuschöpfen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, als Berufsbildner:in zu arbeiten. Betone deine Leidenschaft für die Entwicklung junger Talente und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs.ch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Ausbildung von Lernenden zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Lass deine Begeisterung für die Entwicklung junger Talente durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung von Lernenden wichtig ist und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor
Stelle sicher, dass du deine technischen Skills, insbesondere im Bereich Tooling, Scripting und BI-Tools, klar kommunizierst. Zeige, wie diese Fähigkeiten den Lernenden zugutekommen können.
✨Sei authentisch und inspirierend
Die Rolle erfordert ausgeprägte People- und Soft-Skills. Sei du selbst und zeige, wie du als inspirierende Persönlichkeit die Lernenden motivieren kannst, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
