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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Partner.
- Arbeitgeber: Westermann GmbH gestaltet die Zukunft des Lernens mit hochwertigen Bildungsmedien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Hansefit und viele weitere attraktive Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir gestalten die Zukunft des Lernens: Mit renommierten Verlagen, Druckereien und Dienstleistungsbetrieben gehört die Westermann Gruppe in Braunschweig zu den Top-Anbietern von Bildungsmedien. Unsere Produkte decken das gesamte Spektrum der schulischen Bildung ab. Weitere Programmsegmente sind vorschulische Lernhilfen, berufsbildendes Lernen sowie Kinder- und Jugendbücher. Rund 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich bei uns für erfolgreiches Lernen ein.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll | m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP für unsere kaufmännischen / gewerblichen Mitarbeitenden.
- Sie sind die Ansprechperson für alle Fragen zur Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden, Führungskräfte sowie externe Partner wie bspw. Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Behörden.
- Zu Ihren Aufgaben zählt die erfolgreiche Umsetzung der betrieblichen, gesetzlichen und tariflichen Vorgaben in der Entgeltabrechnung.
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Bescheinigungen und Sozialversicherungsmeldungen.
- Sie übernehmen den Schriftverkehr mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern.
- Außerdem bearbeiten Sie die Pfändungen und die Zeitwirtschaft (ATOSS).
Ihr Profil:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung.
- Sie besitzen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und haben Kenntnisse in SAP sowie idealerweise in ATOSS Time Control.
- Sie konnten bereits Projekt-/Prozessmanagementerfahrungen sammeln.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits-/Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sie arbeiten gerne im Team und haben eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
Ihre Vorteile:
- Wir bieten einen Jahresurlaub von 30 Tagen, vergünstigtes Deutschlandticket, Hansefit, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- Wir pflegen eine von Vertrauen geprägte Unternehmenskultur mit stark ausgeprägter Mitarbeiterorientierung und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents.
- Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und werden Teil eines eingespielten und motivierten Teams in einem kollegialen Umfeld.
- Sie haben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Sie profitieren von attraktiven Benefits wie z. B. Bike-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke und vergünstigte Mittagessen in unserer Kantine sowie gesunderhaltende und -befördernde Arbeitsplätze mit Gesundheitsvorsorgeangeboten.
Ihre Ansprechpartnerin: Lina Kühl
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll | m/w/d Arbeitgeber: Westermann Gruppe
Kontaktperson:
Westermann Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll | m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Entgeltabrechnung in SAP. Vertrautheit mit diesem System ist entscheidend, also nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Lohnbuchhaltung und Personalwesen. LinkedIn oder lokale Branchenevents sind großartige Möglichkeiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Westermann zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht zu beantworten. Halte aktuelle Informationen bereit, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die gesetzlichen Vorgaben verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und strukturierten Arbeitsansatz. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und dabei Ergebnisse erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll | m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Westermann GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die Personalabteilung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und ATOSS sowie deine Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Westermann passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Westermann Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Umgang mit SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht legt, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Gesetze und Vorschriften informieren, um kompetent antworten zu können.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der gerne im Team arbeitet. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Team- und Unternehmensevents stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
