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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Märkte und Wettbewerber, unterstütze bei der Produktdefinition und begleite Markteinführungen.
- Arbeitgeber: Die WIRTGEN GROUP ist ein globaler Player in der Baumaschinenindustrie mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsprogramme und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Lösungen für nachhaltigen Straßenbau entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss oder Technikerausbildung, Erfahrung im Produktmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die WIRTGEN GROUP ist ein international tätiger Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie. Zur WIRTGEN GROUP gehören die traditionsreichen Produktmarken WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, KLEEMANN und BENNINGHOVEN mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien. Die weltweite Kundenbetreuung erfolgt durch eigene Vertriebs- und Servicegesellschaften und autorisierte Händler. Bei der WIRTGEN GROUP arbeiten mehr als 9.000 Beschäftigte.
In der WIRTGEN GROUP Zweigniederlassung der John Deere GmbH & Co. KG sind die administrativen Funktionsbereiche der WIRTGEN GROUP - u. a. Personal, Recht, Steuern, Controlling und IT - gebündelt. Ziel ist die effiziente Steuerung der WIRTGEN GROUP Geschäftsprozesse. Das globale Straßennetz umfasst mehr als 40 Mio. Kilometer, an dem kontinuierlich gearbeitet wird, um uneingeschränkte Mobilität und Logistik zu gewährleisten. Hohe Leistungsfähigkeit und Ressourceneffizienz wird für den Straßenbau dabei immer wichtiger. Unser Ziel ist die Entwicklung digitaler Produkte, um den Bau und die Instandsetzung von Straßeninfrastruktur ressourcenschonender und sicherer zu gestalten. Unsere vollvernetzten Baumaschinen und leistungsfähigen Backend-Systeme beschleunigen unsere Entwicklung, echte Mehrwerte für unsere Kunden aus Feld- und Nutzungsdaten zu generieren.
IHRE NEUE STELLE:
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbsanalysen und Benchmarkings
- Systematische Identifikation und Bewertung von Potentialen in den Wertschöpfungsketten des Straßenbaus und der Baustoffherstellung
- Herausstellen und quantifizieren des Kundennutzens einer digitalen Lösung basierend auf Referenzmodellen
- Erstellung von vertriebsunterstützenden Materialien und Abstimmung von Marketingkommunikation
- Unterstützung bei der Definition und Spezifikation digitaler Produkte im Bereich der vernetzten Digitalisierung und Automatisierung von Straßenbauprozessen
- Begleitung der Markteinführung und Messung des Produkterfolges
- Zusammenarbeit in einem crossfunktionalen, internationalen Team
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Einschlägiger Hochschulabschluss (Masterabschluss mit einem ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund) oder abgeschlossene Technikerausbildung einschließlich Berufserfahrung
- Erfahrungen im Produktmanagement, vor allem in den Bereichen mobiler Arbeitsmaschinen oder Digitalisierung
- Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Straßen-, Tief- oder Erdbau
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes ziel- und ergebnisorientiertes Denken
- Besondere Motivation dafür, Kundenerlebnisse zu schaffen und echte Werte zu generieren
- Hohes Maß an Team- und Moderationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DIE WIRTGEN GROUP HAT EINIGES ZU BIETEN:
- Sicherheit: Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Wachstum: Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen & beruflichen Weiterentwicklung
- Vielfalt: Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, Interkulturelles Netzwerk
- Begeisterung: Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes
- Kultur: Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege
- Im Team mehr erreichen: Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität
- Und vieles Weitere: Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS
Das war noch lange nicht alles, wir bieten noch weitaus mehr. Neugierig geworden? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen - ausschließlich online über unsere Homepage - inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG Personalabteilung Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 53578 Windhagen Kennwort: Junior Product Manager - Digital Solution Benchmarking Online-Bewerbung:
Junior Product Manager - Digital Solution Benchmarking (m/w/d) Arbeitgeber: WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Manager - Digital Solution Benchmarking (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die WIRTGEN GROUP und ihre Produktmarken. Verstehe die aktuellen Trends in der Baumaschinenindustrie und wie digitale Lösungen den Straßenbau revolutionieren können. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere im Bereich Produktmanagement und Digitalisierung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen, insbesondere in Bezug auf digitale Lösungen oder mobile Arbeitsmaschinen. Überlege dir, wie du den Kundennutzen deiner bisherigen Projekte quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle sicher, dass du alle Informationen über die Position und das Team, mit dem du arbeiten würdest, verstehst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Manager - Digital Solution Benchmarking (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die WIRTGEN GROUP und ihre Produktmarken. Verstehe die Unternehmenswerte und die aktuellen Entwicklungen in der Baumaschinenindustrie, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Produktmanagement und in der Digitalisierung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die digitale Transformation im Straßenbau und deine Fähigkeit zur Identifikation von Marktpotentialen darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind, bevor du die Bewerbung online einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WIRTGEN GROUP Branch of John Deere GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Baumaschinenindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die WIRTGEN GROUP konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung und im Straßenbau verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Produktmanagement, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Zusammenarbeit in einem internationalen, crossfunktionalen Team erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Lösungen oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
