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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue junge Mütter und ihre Kinder in einer einzigartigen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wohnliche Umgebung und arbeite im Team mit flexiblen Schichten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Familienbindungen und unterstütze junge Mütter in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du lebst in einer eigenen Wohnung im Haus und bist Teil eines engagierten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit ca. 200 Plätzen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie für Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern. Zum Fachbereich Mutter/Vater-Kind gehören insgesamt vier Wohngruppen mit 50 Plätzen sowie unser Betreutes Einzelwohnen mit 60 Plätzen.
Leider gibt es in unserer Zivil-Gesellschaft immer wieder Schwangere oder minderjährige Mütter mit Kind/ern, die nicht die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Herkunftsfamilie positiv zu entwickeln oder dort verbleiben können. Um diesen jungen Kleinfamilien Chancengleichheit und Unterstützung zu ermöglichen, betreiben wir eine, in Deutschland einzigartige intensive Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe. Betreut werden drei minderjährige Mütter mit ihren Säuglingen bzw. Kleinkindern im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung.
Diese unterstützen wir bei der Stärkung einer funktionalen Familie und dem Aufbau einer gelingenden Eltern-Kind-Bindung. Dazu gehören ebenso die Förderung des Kindes sowie die Entwicklung der Selbstständigkeit des Elternteils als Bestandteil der Bezugsbetreuung. Aufgrund des jungen Alters von Mutter und Kind wird die pädagogische Zusammenarbeit durch einen verstärkt familiären und strukturierenden Rahmen sowie eine enge, kooperierende (Groß-) Elternarbeit ergänzt.
Diese spezielle konzeptionelle Ausrichtung der Kleinstwohngruppe wird durch eine im Haus lebende Erzieherin realisiert und ermöglicht dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Für diese Stelle suchen wir Sie als innewohnende Erzieherin! Sie leben in einer Dachgeschoss-Einliegerwohnung im Haus, die auf einer eigenen privaten Etage liegt.
Außerdem arbeiten Sie in einem Team aus weiteren pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und einer Krankenschwester im Schichtsystem. Sie sind für die Mütter regelmäßig ansprechbar und ermöglichen dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Unterstützt werden Sie dabei durch weitere pädagogische Fachkräfte im Schichtsystem, einer Hauswirtschaftskraft und Ihrer Bereichsleitung. Dieses Team ermöglicht ebenso die Vertretung an freien Tagen und bei Urlaub.
Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise in stationären Angeboten.
Erzieher (m/w/d) in Mutter-Kind-Wohngruppe (Erzieher/in) Arbeitgeber: SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH
Kontaktperson:
SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Mutter-Kind-Wohngruppe (Erzieher/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Mütter und Väter konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die besten Praktiken in der Arbeit mit jungen Familien zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. In einem Schichtsystem ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Kooperation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem Wohnumfeld zu arbeiten. Betone, dass du die Herausforderung, in einer Wohngruppe zu leben und zu arbeiten, als Chance siehst, um eine tiefere Beziehung zu den Müttern und Kindern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Mutter-Kind-Wohngruppe (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieher in der Mutter-Kind-Wohngruppe wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Müttern und Kindern hervorhebt. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie deine pädagogischen Ansätze.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen im Bereich der Erziehung und Jugendhilfe enthält. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die Stelle von Bedeutung sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position unterstützen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem pädagogischen Bereich stammen und deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien bestätigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Müttern und ihren Kindern in schwierigen Lebenslagen. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und die Herausforderungen, mit denen diese Familien konfrontiert sind, erkennst.
✨Präsentiere deine pädagogischen Ansätze
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Förderung von Selbstständigkeit und der Stärkung von Eltern-Kind-Bindungen, da dies für die Stelle besonders wichtig ist.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile im Interview Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für die Mütter und Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen des Teams zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Müttern und Kindern können besonders aufschlussreich sein.
