Betriebsleiter / HSE-Manager (m/w/d)
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Betriebsleiter / HSE-Manager (m/w/d)

Köln Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage unser Pipelinesystem für umweltfreundlichen Transport.
  • Arbeitgeber: Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft ist ein Tochterunternehmen von Shell, bp und Esso.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Firmen-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieursstudium und Erfahrung im Pipeline-Betrieb sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Freiraum für kreative Ideen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft (RMR) betreibt als Tochterunternehmen von Shell, bp und Esso ein Pipelinesystem und steht für einen umweltschonenden Transport von Produkten. Über eine Strecke von mehr als 500 km erfolgt der Transport mit CO₂-neutralem Energieaufwand und ohne Belastung der öffentlichen Verkehrswege zu Großabnehmern. Mit unserem Service leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Versorgungssicherheit in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Management-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter / HSE-Manager (m/w/d).

  • Betriebsleiter gemäß TRFL
  • Verantwortung für Sicherheit, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit des gesamten Pipelinesystems als Teil des 5-köpfigen RMR-Management-Teams
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Behörden der Länder und Kommunen, den technischen Prüfstellen und lokalen Einsatz- und Krisenkräften
  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines engagierten Teams von 16 Mitarbeitern im operativen Schichtbetrieb, in der Produktionsprogrammplanung und der Qualitätssicherung
  • Erstellung der kurz- und mittelfristigen Kosten- und Investitionsplanung im Verantwortungsbereich sowie Initiierung und Leitung von innovativen, abteilungsübergreifenden Projekten
  • Sicherstellung der Compliance, Governance und Assurance sowie Organisation interner und externer Audits; Leitung des Risikomanagements und der Alarm- und Gefahrenabwehrplanung
  • Verantwortung für die Qualitätsmanagementprozesse, das Integrierte Management-System (IMS) und das Energiemanagement gemäß ISO 50001
  • Betreuung und weitere Digitalisierung der HSE-Prozesse

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Ingenieursstudium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik o.ä.)
  • Umfassende Kenntnisse im Pipeline- und/oder Tanklager Betrieb, Rohrleitungsbau, Pumpen- und Armaturentechnik sowie in den Bereichen Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit
  • Langjährige Berufserfahrung mit Raffinerie- und petrochemischen Anlagen oder in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld sind von Vorteil
  • Hohe Digitalisierungs- und IT-Affinität, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken

Wir bieten ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem persönlichem Gestaltungsspielraum, eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen, kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team, hohes Maß an Freiraum und selbständiges Arbeiten, flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationsstruktur. Zudem erwartet Sie eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung in Anlehnung an die branchenüblichen Gehaltsstrukturen der Petrochemie (13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld, Bonus, betriebliche Altersversorgung), flexible Arbeitszeit auch mobil, regelmäßige Firmenevents, Gesundheitstage, Getränke und frisches Obst, Massageangebot, Bike Leasing.

Betriebsleiter / HSE-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft m.b.H.

Die Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft (RMR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Industrieunternehmen bietet, sondern auch ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Vergütungsmodelle und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage und regelmäßige Firmenevents das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
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Kontaktperson:

Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft m.b.H. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter / HSE-Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pipeline- und Petrochemiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit HSE-Management und Betriebsleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HSE und Pipelinebetrieb. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Krisensituationen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RMR. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um in Gesprächen zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter / HSE-Manager (m/w/d)

Fachkenntnisse im Pipeline- und Tanklagerbetrieb
Kenntnisse in Rohrleitungsbau, Pumpen- und Armaturentechnik
Erfahrung in Arbeitssicherheit und Anlagensicherheit
Kenntnisse im Risikomanagement
Erfahrung in der Leitung von internen und externen Audits
Qualitätsmanagementprozesse
Kenntnisse im Integrierten Management-System (IMS)
Kenntnisse im Energiemanagement gemäß ISO 50001
Digitalisierungs- und IT-Affinität
Kommunikationsstärke
Ergebnisorientierung
Unternehmerisches Denken
Teamführungskompetenz
Projektmanagementfähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter / HSE-Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Pipeline-Betrieb und Arbeitssicherheit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine digitale Affinität ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HSE-Prozesse beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft m.b.H. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von umweltschonendem Transport und Versorgungssicherheit verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen im Bereich HSE gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Zeige deine Digitalisierungsaffinität

Da eine hohe Digitalisierungs- und IT-Affinität gefordert wird, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Sicherheit zu verbessern.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Management-Team und die Führung deines zukünftigen Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.

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