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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und stelle Führungskräfte im Retail-Bereich in Deutschland und Polen ein.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein Fortune 100-Unternehmen und führender Off-Price-Einzelhändler.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Recruiter, fließend in Deutsch und Polnisch, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Aufgaben
- Betreuung und Einstellung von Führungskräften im Retail Bereich in Deutschland und Polen
- Betreuung von Kandidaten von Bewerbung, über Interviews bis Vertragserstellung sowie Onboarding
- Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens
- Aktive Ansprache auf Xing / LinkedIn sowie Identifizierung / Mitarbeit an Employer Branding Aktivitäten
- Beratung und Steuerung der Führungskräfte im Einstellungsprozess
- Entwicklung von Recruiting & Sourcing Strategien
Profil
- Fundierte Erfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Background im filialisierten Einzelhandel oder Logistik von Vorteil
- Sehr gute Beherrschung der gängigen Plattformen wie XING, LinkedIn, indeed
- Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Polnisch sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Rolle ist vorerst für 1 Jahr befristet zu besetzen.
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch Arbeitgeber: TK Maxx / TJX Europe
Kontaktperson:
TK Maxx / TJX Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv und sprich potenzielle Arbeitgeber direkt an. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Employer Branding verstehen
Informiere dich über die Employer Branding Aktivitäten von TJX Europe. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Marke und ihre Werte verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Einzelhandel und der Logistik. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten als Recruiter unterstreichen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TJX Europe und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Talent Acquisition Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Einzelhandel und deine Erfahrung mit Plattformen wie XING und LinkedIn.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von TJX Europe passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Maxx / TJX Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Talent Acquisition Specialists. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse über den Einzelhandel oder die Logistik am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite einige Antworten auf mögliche Fragen in beiden Sprachen vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um die besten Talente zu finden.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Recruiting zu zeigen. Übe solche Szenarien im Voraus, um selbstbewusst aufzutreten.
