Founders Associate Intern (m/w/d) - Hybrid

Ihr Einfluss:

• Sie sind unsere Anlaufstelle für kommerzielle PV-Projekte – von der ersten Machbarkeitsanalyse bis zur finalen Ausführung.
• Effiziente Ausführung: Sie planen, koordinieren und managen, um sicherzustellen, dass unsere Projekte reibungslos, effizient und pünktlich ablaufen.
• Analyse & Bewertung: Sie bewerten neue Projekte hinsichtlich Machbarkeit, wirtschaftlicher Rentabilität und technischer Umsetzung – und finden Lösungen, wenn es schwierig wird.
• Teamarbeit & Kommunikation: Sie halten alle Stakeholder auf dem Laufenden, von unseren PV-Dach- und Elektroteams bis hin zu externen Partnern.
• Strukturierte Prozesse: Sie dokumentieren alles klar und systematisch – damit jeder weiß, was, wann und wie passiert.
• Kontinuierliche Verbesserung: Sie sind bestrebt, unsere Prozesse mitzugestalten und zu verbessern – in enger Zusammenarbeit mit unserem Operations Director.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Sie haben einen Abschluss in Erneuerbaren Energien, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation mit starkem wirtschaftlichem Verständnis.
• Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von PV-Projekten oder in der erneuerbaren Energiebranche – idealerweise kombiniert mit Projektmanagementfähigkeiten.
• Großanlagen (>100 kWp) sind Ihnen nicht neu – sei es als Projektmanager, Planer oder mit direkter Erfahrung vor Ort.
• Sie arbeiten strukturiert, unabhängig und übernehmen die volle Verantwortung für Ihre Projekte.
• Sie bleiben auch unter Druck ruhig und finden pragmatische Lösungen für Herausforderungen.
• Sie kommunizieren klar, auf Augenhöhe und können verschiedene Stakeholder effektiv managen.
• Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Prozesse kontinuierlich optimieren.
• Bonuspunkte, wenn Sie Erfahrung mit PV-Planungstools haben oder als PV-Installateur gearbeitet haben.
• Führerschein der Klasse B – falls Sie eine Projektstelle besuchen müssen.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Ein leidenschaftliches, vielfältiges und inklusives Team.
• Die Möglichkeit, aktiv den Übergang zur Energieversorgung und die Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte im Handwerk zu gestalten – in einem gut finanzierten Start-up.
• 30 Tage Urlaub.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Deutschlandticket oder Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Regelmäßige Feedbackgespräche – denn wir wachsen zusammen.
• Hybrides Arbeiten – denn Flexibilität ist der Schlüssel.
• Regelmäßige Veranstaltungen & Team-Mittagessen – denn Teamgeist ist mehr als nur Arbeit.

Über uns: Unsere Mission ist es, das Talentangebot und die Produktivitätsproblematik im Handwerk zu lösen und den Übergang zu grüner Energie in Europa durch die Kraft von Daten und Technologie zu unterstützen. Mit über 3 Millionen talentierten Arbeitskräften, die bis 2030 benötigt werden, um den Übergang zu grüner Energie (einschließlich Solar- und Wärmepumpeninstallationen, Wanddämmungen, kritische Bau- und Gebäudedienstleistungen) zu ermöglichen, war die Gelegenheit noch nie größer. Bei smalt stellen wir zukünftige Handwerker in unseren hybriden (digitalen und persönlichen) Bootcamps ein und aus und bieten qualitativ hochwertige, technologiegestützte Installationsdienstleistungen für B2B-Kunden an, die die Verbrauchernachfrage bündeln. Die Mitarbeiter von Smalt sind qualifiziert und mit modernster Technologie ausgestattet, um unseren Partnerunternehmen die höchste Qualität an Installationsunterstützung zu bieten.