Customer Success Manager - Onboarding / Upsell / SaaS (m/w/d)
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Hofstetten Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kunden und führe sie durch den Onboarding-Prozess für unsere SaaS-Plattform.
  • Arbeitgeber: Building Radar ist eine innovative Revenue-Engineering-Plattform im B2B-Bereich der Bauindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaub und coole Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit einem internationalen Team voller Leidenschaft und Kreativität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten B2B SaaS-Rolle erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung über Workwise in wenigen Minuten ohne Anschreiben möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über Building Radar GmbH

Wir sind eine Revenue-Engineering-Plattform, die KI-Dateneinblicke, Prozess-Exzellenz und Talententwicklung kombiniert und sich nahtlos in das CRM unserer Kunden einfügt. Wir ermöglichen den Vertriebsteams, ihr ungenutztes Umsatzpotenzial zu entdecken und zu heben. Dadurch machen wir den B2B-Vertrieb in der Baubranche effizienter, indem wir die wertvollsten Geschäftsmöglichkeiten zum frühestmöglichen Zeitpunkt erkennen. Mit uns erfahren unsere Kunden als erste von neuen Bauprojekten. Wir sind ein internationales, dynamisches und engagiertes Team mit einer Leidenschaft für Innovation. Unser Team weiß, wie wichtig innovative Lösungen und aktive Unterstützung für den Erfolg unserer Kunden sind.

Was bieten wir dir?

  • High Growth Environment: Bei unserem Unternehmen hast du die Chance, Teil einer Wachstumsstory mit internationalem Maßstab zu werden und dich in diesem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du wirst die Möglichkeit haben, einen direkten und bleibenden Einfluss auf die Zukunft der Bauindustrie auszuüben.
  • World Wide Vibes: Als Mitglied unseres Teams arbeitest du mit Fachleuten aus mehr als 15 Ländern weltweit zusammen. Unser Team besteht aus motivierten, leidenschaftlichen Menschen aus allen Lebensbereichen, und wir sind überzeugt, dass die Förderung unserer globalen Vielfalt zu mehr Kreativität und Innovation führt.
  • Flexible Work: Ein remote-freundliches Arbeitsumfeld und eine unbegrenzte Urlaubspolitik ermöglichen es dir, eine gesunde Work-Life-Balance zu wahren.
  • Cool Events: Wir bieten großartige Events wie Wochenendtrips in die Berge, Besuche auf dem Oktoberfest, Frühstücke, Offsites und Go-Kart-Rennen – alles, um das Team zu verbinden und gemeinsam eine tolle Zeit zu haben.
  • Financial Compensation: Wir schätzen deine Arbeit und bieten dir variable Gehaltsbestandteile und Sonderboni.
  • Sport is our Passion: Unser Fitnessstudio vor Ort ist ein hervorragender Vorteil für alle, die fit und gesund bleiben möchten. Als Ausgleich zur Arbeit im Büro bieten wir einen Beitrag zur Mitgliedschaft an.
  • Development Budget: Wir verstehen, wie wichtig die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist. Daher stellen wir allen Mitarbeitern ein Entwicklungsbudget zur Verfügung, damit sie stets auf dem neuesten Stand der Tools und Trends in ihrem Bereich bleiben.
  • You'll never walk alone: Um die Herzen und Köpfe unserer neuen Teammitglieder zu gewinnen und deren Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten, bieten wir im Onboarding-Prozess ein Buddy-Programm an.

Was erwartet dich?

  • Du betreust und pflegst ein Portfolio von Accounts, um sicherzustellen, dass Kund:innen ihre Ziele erreichen und erfolgreich verlängern.
  • Du führst neue Kund:innen durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit sie schnell den Wert unserer Plattform erkennen.
  • Du identifizierst proaktiv Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten und arbeitest mit dem Sales-Team zusammen, um die Nutzung und den Umsatz der Kund:innen zu steigern.
  • Du überwachst die Nutzung und Engagement-Kennzahlen der Kund:innen, um Risiken proaktiv anzusprechen und Wachstumschancen zu identifizieren.
  • Du bist ein vertrauenswürdiger Berater:in für Kund:innen, indem du ihnen Anleitungen, Best Practices und Insights gibst, um ihren Erfolg zu fördern.
  • Du vertrittst die Stimme der Kund:innen und arbeitest mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um die Nutzererfahrung zu verbessern.

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mehr als 2 Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle innerhalb eines B2B SaaS-, Tech- oder datengetriebenen Umfelds.
  • Du hast die Fähigkeit, Schlüsselpersonen auf verschiedenen Ebenen einer Organisation zu gewinnen, unterstützen und zu begeistern.
  • Du übernimmst Verantwortung für Herausforderungen, suchst nach Chancen und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran.
  • Du bist in der Lage, Kundendaten zu interpretieren, Trends zu erkennen und Insights zu nutzen, um strategische Maßnahmen abzuleiten.
  • Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln.
  • Du fühlst dich in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld wohl und arbeitest effektiv im Team.

Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Customer Success Manager - Onboarding / Upsell / SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Building Radar GmbH

Building Radar GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Vielfalt schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch ein Entwicklungsbudget, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende Teamevents und ein modernes Fitnessstudio vor Ort, was das Arbeiten bei uns zu einer einzigartigen und bereichernden Erfahrung macht.
B

Kontaktperson:

Building Radar GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Manager - Onboarding / Upsell / SaaS (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Customer Success Managers zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Building Radar, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich betreut und Upsell-Möglichkeiten identifiziert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im B2B SaaS-Bereich und in der Bauindustrie. Zeige während des Gesprächs, dass du die Branche verstehst und wie Building Radar einen Mehrwert für seine Kunden schaffen kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager - Onboarding / Upsell / SaaS (m/w/d)

Kundenorientierung
Onboarding-Erfahrung
Upselling- und Cross-Selling-Fähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Proaktive Problemlösung
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis von SaaS-Lösungen
Erfahrung im B2B-Umfeld
Fähigkeit zur Identifizierung von Wachstumschancen
Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die deine Eignung für die Rolle als Customer Success Manager unterstreichen.

Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Betone, warum du in einem dynamischen, internationalen Team arbeiten möchtest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Building Radar GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission und Werte von Building Radar GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie ihre Plattform den B2B-Vertrieb in der Baubranche revolutioniert und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Upsell-Möglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und stelle sicher, dass du auch Fragen der Interviewer klar beantwortest.

Frage nach dem Onboarding-Prozess

Da das Onboarding ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, zeige dein Interesse, indem du nach dem aktuellen Onboarding-Prozess fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Bedürfnisse der neuen Kunden einzufühlen.

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