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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Endkunden und Partner im First- und Second-Level-Support.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Digitalisierung und Business Process Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Trainerfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Berater oder Administrator; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Zertifizierung zum Trainer wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Digitalisierung und Business Process Management und suchen für unser flexibles IT Operations Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT- und Software-Solution-Trainer (m/w/d) in Vollzeit, mit Schwerpunkt an unserem Hauptstandort in Bochum und Mobileoffice.
Sie sind bisher als Berater, Administrator, Pre-Sales Consultant (MFP-Hersteller), etc. bei Kunden unterwegs oder haben Erfahrung beim Implementieren von Lösungen mit vielen Schnittstellen. Sie möchten sich verändern und wollen zukünftig Endkunden und Partner des First- und Second-Level-Supports, Berater und Pre-Sales schulen, damit diese ihren Alltag mit Bravour meistern können?
Ein Tag als IT- und Software-Solution-Trainer ist auch geprägt von der Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern, Supportern und Beratern, so gewährleisten wir eine permanente Weiterqualifizierung im Beruf. Auch als Quereinsteiger qualifizieren wir Sie, bis hin zum zertifizierten Trainer!
IT- und Software-Solution-Trainer (m/w/d) (IT-Trainer/in) Arbeitgeber: Genius Bytes Software Solutions GmbH
Kontaktperson:
Genius Bytes Software Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT- und Software-Solution-Trainer (m/w/d) (IT-Trainer/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als IT-Trainer arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und im Business Process Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehe, wie diese Trends die Schulung von Endkunden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen mit verschiedenen Softwarelösungen und deren Implementierung klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und die Weiterbildung. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um zu demonstrieren, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT- und Software-Solution-Trainer (m/w/d) (IT-Trainer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Softwarelösungen und den Bereich Digitalisierung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Berater, Administrator oder Pre-Sales Consultant hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Rolle als IT- und Software-Solution-Trainer wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genius Bytes Software Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines IT- und Software-Solution-Trainers. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Berater oder Administrator in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwarelösungen, Digitalisierung und Business Process Management vorbereiten. Zeige dein Verständnis für Schnittstellen und deren Implementierung.
✨Demonstriere deine Schulungsfähigkeiten
Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du während des Interviews eine kurze Schulungssituation simulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Entwicklern und Supportern. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.
