Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und manage Verträge im IT-Bereich mit echtem Einfluss.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Rechenzentrums, das die digitale Zukunft gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristisches Studium oder Erfahrung im Vertragsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von kontinuierlicher Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft – rechtssicher, strategisch und praxisnah. Du möchtest mehr als nur Paragrafen prüfen? Du willst dort mitgestalten, wo Digitalisierung konkret wird – in einem technisch anspruchsvollen Umfeld mit echtem Impact? Dann werde Teil unseres Teams im Rechenzentrum und bring Deine juristische Expertise gezielt ins Spiel: bei der Gestaltung, Prüfung und dem Management von Verträgen mit Softwareanbietern, Hardwarelieferanten, Systemhäusern, Cloud- und Service-Providern.
Aufgabengebiete:
- Vertragsexpertise gefragt: Du gestaltest, prüfst und verhandelst eigenverantwortlich Verträge im IT- und Technologieumfeld – von Softwarelizenzen über Wartungsverträge bis zu komplexen Service-Level-Agreements.
- Kommunikative Schnittstelle: Du bist zentrale_r Ansprechpartner_in für alle Fragen rund ums Vertragsmanagement im Rechenzentrum – intern wie extern. Dabei koordinierst Du auch die Zusammenarbeit mit externen Fachanwälten und vertrittst unsere Interessen gegenüber Vertragspartnern.
- Lifecycle statt Loseblattsammlung: Du steuerst den gesamten Vertragslebenszyklus – von der Vertragsinitiierung bis zur Kündigung – inkl. Fristenüberwachung, Eskalationsmanagement und Pflege unserer digitalen Vertragsdatenbank.
- Sicherheitsnetz für Digitalisierung: Du identifizierst rechtliche Risiken in komplexen Beschaffungs- und Serviceprozessen und entwickelst pragmatische Lösungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Compliance.
- Datenschutz und Regulatorik im Fokus: Du bringst Deine Kenntnisse in DSGVO, AVV, KDG sowie IT-bezogener Regulatorik (z. B. NIS2, DORA) proaktiv ein und arbeitest eng mit unseren Datenschutz- und IT-Sicherheitsbeauftragten zusammen.
Profil:
- Dein Background: Juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Vertragsrecht, IT-Recht oder Compliance – alternativ fundierte Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Deine Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufspraxis im IT-Vertragsrecht oder im technischen Vertragsmanagement – idealerweise in einem Rechenzentrum, IT-Unternehmen oder einer vergleichbaren Organisation.
- Dein Know-how: Du bist vertraut mit Vertragsverhandlungen im B2B-Umfeld und weißt, wie man Interessen souverän mit Dienstleistern, Systemhäusern und Anwälten verhandelt.
- Deine Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig und vorausschauend – mit einem klaren Blick für rechtliche, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Deine Kommunikation: Du kommunizierst sicher, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – ob mit Kollegen aus Technik und Einkauf, mit Geschäftsführung oder externen Partnern.
Viele Gründe sprechen für uns!
- Innovation: Gestalte moderne Vertragsmanagementlösungen mit, indem Du aktuelle Technologien, innovative Tools und sichere, digitale Prozesse in einem agilen und zukunftsorientierten Umfeld einsetzt und weiterentwickelst.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Erweitere deine Fähigkeiten durch gezielte Schulungen und Zertifizierungen.
- Flexibilität: Nutze unser hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten.
- Sicherheit & Work-Life-Balance: Dich erwartet ein unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Tagen Erholungsurlaub sowie zusätzliche bezahlte Freistellung an 3,5 Tagen (24.12., 31.12., dein Geburtstag und ein halber Tag an Gründonnerstag).
- Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung nach TVöD Bund mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen und einem Essensgeldzuschuss.
- Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen.
- Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust.
- Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Gemeinsame Erlebnisse: Erlebe regelmäßige Team-Events wie Grillfeste, Betriebsausflüge, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
- Gesundheitsförderung: Profitiere von Vorsorgeuntersuchungen, Sportangeboten und weiteren Maßnahmen für deine Gesundheit.
Bereit für die nächste Stufe im Vertragsmanagement? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam die digitale Infrastruktur der Zukunft rechtssicher zu gestalten.
IT Vertragskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland
Kontaktperson:
Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Vertragskoordinator (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem IT-Rechtsbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertragsmanagement und IT-Recht beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im IT-Recht und Vertragsmanagement auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, in der du deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und deine Erfolge bei Verhandlungen darstellst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Vertragsverhandlungen und rechtliche Herausforderungen im IT-Bereich beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Vertragskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT Vertragskoordinators. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertragsmanagement und deine Kenntnisse im IT-Recht hervor. Zeige, wie du zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle für das Vertragsmanagement darstellt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betonen.
Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du rechtliche Risiken identifiziert und pragmatische Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Vertragskoordinators vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und IT-Recht zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle für das Vertragsmanagement ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe rechtliche Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Innovationskultur, die in der Stellenanzeige hervorgehoben wird.