Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d)
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Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d)

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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene den Schmalgangstapler im Hochregallager und bearbeite Lieferscheine.
  • Arbeitgeber: Augusta Personaldienstleistungen ist ein vertrauenswürdiges Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gratis Snacks, individuelle Löhne und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem stabilen Unternehmen mit persönlicher Betreuung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staplerschein und Erfahrung mit Schubmaststaplern sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Erhalte eine 300 EUR Prämie für erfolgreiche Weiterempfehlungen.

Für unseren Kunden, einen der führenden Logistikunternehmen in der Region, suchen wir schnellstmöglichen einen Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Bedienung des Schmalgangstaplers im Hochregallager (bis zu 8 Meter)
  • Wareneingang- und ausgang
  • Bearbeitung der Lieferscheine und Frachtpapiere
  • Kommissionierung

Ihre Qualifikationen

  • Staplerschein
  • Erfahrung mit dem Schubmaststapler zwingend erforderlich
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Höhentauglichkeit
  • Hohes Konzentrationsvermögen
  • Teamfähigkeit und Engagement

Ihre Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahme
  • Gratis Wasser, frisches Obst und Kaffee
  • Täglicher Brotzeitservice
  • Individueller Lohn mit Zusatzleistungen (z.B. VMA, Fahrtgeld, usw.)
  • 300 EUR Mitarbeiter-Prämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
  • Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhung durch Tarifanpassung
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen
  • Persönliche Begleitung und Betreuung durch ein erfahrenes AUGUSTA-Team

Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d) Arbeitgeber: Augusta Personaldienstleistungen GmbH

Augusta Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und zahlreiche Zusatzleistungen bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und persönlichem Umgang basiert, sowie einem Büro im Herzen von Augsburg, profitieren Mitarbeiter von einem angenehmen Arbeitsumfeld, flexiblen Lohnmodellen und umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die individuelle Betreuung durch ein erfahrenes Team sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die Unterstützung erhält, die er benötigt, um erfolgreich zu sein.
A

Kontaktperson:

Augusta Personaldienstleistungen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für den Schmalgangstapler und den Hochregalbetrieb. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um diese Maschinen sicher zu bedienen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zu deiner körperlichen Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Augusta Personaldienstleistungen zu erfahren. Zeige Interesse an den Werten des Unternehmens, wie Vertrauen und persönlicher Umgang, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Erwähne während des Gesprächs deine Flexibilität und Bereitschaft, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Einsatzbereitschaft zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d)

Staplerschein
Erfahrung mit Schubmaststaplern
Körperliche Belastbarkeit
Höhentauglichkeit
Hohe Konzentrationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Engagement
Kenntnisse in der Bearbeitung von Lieferscheinen und Frachtpapieren
Kommissionierungsfähigkeiten
Vertrautheit mit Lagerverwaltungssystemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen wie den Staplerschein und die Erfahrung mit Schubmaststaplern.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Staplerfahrer wichtig sind, insbesondere deine körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Betone deine Engagement und Konzentrationsfähigkeit.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Augusta Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da du als Staplerfahrer im Hochregallager arbeiten wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Schmalgangstaplern und deren Bedienung vorbereiten. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Sicherheitsvorschriften, die in diesem Bereich gelten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist in der Logistikbranche entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Hebe deine körperliche Belastbarkeit hervor

Die Arbeit als Staplerfahrer kann körperlich herausfordernd sein. Sei bereit, über deine körperliche Fitness und Belastbarkeit zu sprechen. Vielleicht hast du auch Erfahrungen in ähnlichen Positionen, die du teilen kannst.

Frage nach den Arbeitsbedingungen

Zeige dein Interesse an den Arbeitsbedingungen und dem Team, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitungszeit, den täglichen Abläufen und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Staplerfahrer (Schmalgang/Hochregal) (m/w/d)
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