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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die berufliche Entwicklung von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH unterstützt junge Menschen beim Übergang in den Beruf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeit und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Feinmechaniker oder Arbeitserzieher mit sozialer Kompetenz und Flexibilität.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet, aber eine unbefristete Anstellung wird angestrebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) ist ein soziales Tochterunternehmen der Stadt Karlsruhe mit einem vielseitigen Beschäftigungs- und Beratungsangebot, insbesondere für junge Menschen im Übergang von Schule zu Beruf und für Arbeitslose zur Eingliederung ins Arbeitsleben. In eigenen Werkstätten und Betrieben, bei städtischen Dienststellen und gemeinnützigen Einrichtungen bietet die Gesellschaft rund 160 Arbeitsplätze in verschiedenen Fördermaßnahmen auf Zeit mit sozialpädagogischer Unterstützung sowie Vermittlungs- und Beratungsdienst für arbeitslose Menschen aller Altersgruppen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs in Vollzeit. Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) bewertet. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.
Ihre Aufgaben
- Vermitteln von arbeitsweltbezogenen und beruflichen Schlüsselqualifikationen sowie Sozial- und Methodenkompetenz
- Führen, Einarbeiten und Anleiten von zumeist ungelernten Beschäftigten
- Organisieren der internen Abläufe an unserem Standort Hertzstraße 12
- Akquirieren von Aufträgen, Bereitstellen von sinnstiftenden Beschäftigungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der Betrieblichen Sozialberatung in der Betreuung der Beschäftigten
Ihr Profil
- Feinmechaniker in idealerweise mit AdA-Schein, Arbeitserzieher in (Fachrichtung Metall) oder eine ähnliche Qualifikation
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Aufgeschlossenheit für die Abläufe und Erfordernisse eines sozialen Unternehmens
- Soziale Kompetenz und positiver Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Kreativität
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch bei komplexen Anforderungen
Wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz
- Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse sowie Sparkassen-Kommunalrente
- Kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unserem Leitbild für Führung und Zusammenarbeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne online (in einem PDF, max. 4 MB) an oder per Post an: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) Personalverwaltung, Daimlerstr. 8 76185 Karlsruhe. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Geschäftsführerin Georgia Thomann, Telefon -11. Die Bewerbungsfrist endet am 25. Mai 2025. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt
Georgia Thomann -11
Standort
Karlsruhe
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Daimlerstr. 8
76185 Karlsruhe
Telefon () 9 -0
Telefax ()
Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka)
Kontaktperson:
Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Menschen im Mittelpunkt zu halten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Anleitung von ungelernten Beschäftigten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Sektor oder besuche Veranstaltungen, die sich mit sozialer Arbeit beschäftigen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise Kontakte vermitteln, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Kreativität in der Arbeitsgestaltung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter in des arbeitstherapeutischen Montagebetriebs relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie passen. Zeige deine Aufgeschlossenheit für die Abläufe eines sozialen Unternehmens.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein PDF-Dokument die maximale Größe von 4 MB nicht überschreitet und alle erforderlichen Unterlagen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH (afka) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Arbeitsförderung Karlsruhe gGmbH und deren Ziel, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben der Beschäftigten zu haben.
✨Bereite Beispiele für deine soziale Kompetenz vor
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine soziale Kompetenz und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ungelernten Beschäftigten gearbeitet hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Kreativität
In einem sozialen Unternehmen sind Flexibilität und Kreativität entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Lösungen für die Herausforderungen im Montagebetrieb finden kannst. Diskutiere Ideen, wie du die internen Abläufe optimieren würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen eine zukunftsorientierte Personalentwicklung bietet, zeige dein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst und welche Schulungen angeboten werden, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
