Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Schweizer Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen in der Fluid- und Bewegungskontrolle mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines dynamischen Geschäftsbereichs in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HVAC-Markt und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind ein Muss; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das sich auf innovative Lösungen in der Fluid- und Bewegungskontrolle spezialisiert hat. Mit hoher Ingenieurskompetenz und klarer Zukunftsorientierung ist das Unternehmen in mehreren Märkten aktiv – unter anderem in der industriellen Automatisierung, der Prozessautomation und im Bereich Klima- & Regeltechnik. Die Unternehmenskultur ist geprägt von partnerschaftlicher Zusammenarbeit, nachhaltigem Denken und hoher Innovationskraft.
Zur Verstärkung des Managementteams in der Schweiz suchen wir eine unternehmerisch denkende und marktorientierte Führungspersönlichkeit als Head of Sales Schweiz – Klima- & Regeltechnik. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Vertriebsaktivitäten in der Schweiz mit dem Ziel, das Wachstum des Unternehmens nachhaltig zu fördern und die Marktposition im Bereich Klima- & Regeltechnik weiter auszubauen.
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für die Schweiz inklusive Budgetverantwortung (inkl. SG&A) und Ergebnisverantwortung (P&L)
- Führung und Entwicklung des nationalen Vertriebsteams
- Pflege und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Positionierung des Unternehmens als bevorzugten Partner für Kunden und Vertriebspartner
- Verhandlung und Management von Verträgen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Durchführung von Schulungs- und Marketinginitiativen in Zusammenarbeit mit dem internen Trainingsprogramm
- Marktbeobachtung inkl. Wettbewerbsanalysen und Trends zur aktiven Gestaltung der Vertriebsstrategie
- Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse, Compliance-Standards und ethischer Grundsätze
Mehrjährige Erfahrung im Schweizer HVAC-/Klimatechnikmarkt. Fundiertes technisches Know-how in den Bereichen Druckhaltung, Entgasung, Schmutzabscheidung, Regelventile und Aktorik. Ausgewiesene Erfolge in der Führung und Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams. Erfahrung im Umgang mit komplexen Vertriebskanälen und Entscheidungsträgern auf unterschiedlichen Ebenen. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (mindestens B1/B2); Französischkenntnisse von Vorteil. Unternehmerische Denkweise, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung.
Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Unser Mandant bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, flexible Arbeitsmodelle (Hybrid), gezielte Weiterbildung und die Chance, den Erfolg und die Zukunft eines dynamischen Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten.
Sales Manager/in Arbeitgeber: e-selection AG
Kontaktperson:
e-selection AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager/in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HVAC- und Klimatechnikbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Klima- und Regeltechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Teams geführt und strategische Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Führung, Strategie und Marktanalysen beziehen. Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise und Kundenorientierung anhand von Beispielen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of Sales Schweiz wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und Kundenorientierung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Vertriebsstrategie entwickeln und umsetzen würdest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den HVAC- und Klimatechnikmarkt in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie das Unternehmen sich darin positioniert.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in der Führung von Vertriebsteams und der Umsetzung von Vertriebsstrategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind und wie du strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
