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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Datenmanagement für Finanzdienstleistungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens, das innovative Lösungen im Finanzsektor bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Branche zu bewirken und wachse in einer dynamischen Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung im Datenmanagement und nachweisliche Erfolge im Geschäftswachstum.
- Andere Informationen: Führe ein Team von Beratern und fördere eine Kultur der Innovation und Exzellenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Manager/Director für Datenmanagement spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Bereitstellung von Lösungen mit hoher Wirkung für Kunden im Finanzdienstleistungssektor. Diese Position in der Führungsebene kombiniert tiefgehende Expertise im Datenmanagement mit einer starken Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung.
Sie sind verantwortlich für:
- Überwachung und Verwaltung von Kundenengagements, um die erfolgreiche Lieferung von Datenmanagementlösungen sicherzustellen.
- Aufbau starker Beziehungen zu bestehenden Kunden, um kontinuierlichen Wert zu bieten und neue Wachstumschancen zu identifizieren.
- Aktives Bearbeiten bestehender Konten zur Erweiterung des Dienstleistungsangebots und zur Steigerung des Umsatzes.
- Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks, Ihrer Branchenbeziehungen und Ihrer persönlichen Marke zur Generierung neuer Geschäfte.
- Leitung des Verkaufsprozesses, von der Identifizierung potenzieller Kunden bis zum Abschluss von Geschäften.
- Verfolgen von Trends im Datenmanagement, in den Finanzdienstleistungen und verwandten Technologien.
- Beitrag zu internem Wissensaustausch und externen Inhalten (z. B. Whitepapers, Blogs, Vorträge), um das Unternehmen als Vordenker in der Branche zu positionieren.
- Führung und Mentoring eines Teams von Beratern, um deren berufliche Entwicklung zu fördern und hohe Leistung sicherzustellen.
- Förderung eines kollaborativen Umfelds, das Innovation und Exzellenz ermutigt.
Anforderungen:
- Umfangreiche Erfahrung im Datenmanagement.
- Führungserfahrung.
- Tiefgehendes Wissen über Finanzdienstleistungen.
- Expertise in der Geschäftsentwicklung: Nachweislicher Erfolg bei der Generierung neuer Geschäfte, der Erweiterung von Kundenbeziehungen und dem Abschluss von hochpreisigen Geschäften.
- Fähigkeit, ein bestehendes Netzwerk von Führungskräften in der Finanzdienstleistungsbranche zu nutzen.
- Beratungshintergrund: Erfahrung in einer beratenden Funktion mit dem Fokus auf die Bereitstellung strategischer, kundenorientierter Datenmanagementlösungen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Kundenerwartungen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu managen.
- Vertrautheit mit Datenmanagement-Tools und -Technologien, wie z. B. Daten-Governance-Plattformen, Software zur Datenkatalogisierung und Rahmenwerke zur Datenqualität.
- Erfahrung mit Datenintegration, Cloud-Plattformen und fortgeschrittener Analytik ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mit Führungskräften zu kommunizieren, komplexe Ideen klar zu vermitteln und überzeugende Geschäftsfälle zu präsentieren.
- Fähigkeit, Workshops, Präsentationen und Schulungen zu leiten.
Senior Manager / Director Data Management (Financial Services) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager / Director Data Management (Financial Services)
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Finanzdienstleistungsbranche, um potenzielle Kunden zu identifizieren. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die dir helfen können, neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Bleibe über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenmanagement und Finanzdienstleistungen informiert. Dies wird dir helfen, relevante Gespräche zu führen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig, wenn du Workshops oder Schulungen leitest und Stakeholder überzeugst.
✨Mentoring und Teamführung
Zeige deine Fähigkeit zur Teamführung, indem du dich aktiv an der Entwicklung von Junior Consultants beteiligst. Dies wird nicht nur dein Führungsprofil stärken, sondern auch deine Eignung für eine Senior-Position unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager / Director Data Management (Financial Services)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Datenmanagement und Geschäftsentwicklung betont. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Geschäfte generiert und bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamleitung anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und deren Entwicklung gefördert hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine exzellenten kommunikativen Fähigkeiten. Gib Beispiele dafür, wie du komplexe Ideen klar vermittelt und Workshops oder Präsentationen geleitet hast, um das Vertrauen von Führungskräften zu gewinnen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Datenmanagement und Finanzdienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, Lösungen zu entwickeln.
✨Beispiele für Erfolge bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen verdeutlichen. Dies könnte das Schließen von wichtigen Deals oder die Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen umfassen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du deine Teammitglieder unterstützt und förderst, um eine hohe Leistung zu gewährleisten und Innovationen zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären und bereite dich darauf vor, wie du Workshops oder Präsentationen leiten würdest.
