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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und führe Zwischengespräche mit Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Unternehmens mit bestem Ruf in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Sozialkompetenz einzubringen und die Ausbildungsqualität zu sichern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Praxisanleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
Das wird von dir erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und kundenorientiertes Arbeiten
Das erwartet dich!
- Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: care PersonalManagement
Kontaktperson:
care PersonalManagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege und Praxisanleitung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber! Recherchiere den Kooperationspartner, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und Ausbildungsansatz, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch als Praxisanleiter gestellt werden könnten, z.B. zur Gestaltung von Ausbildungskonzepten oder zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung und Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft sowie die Weiterbildung zur Praxisanleitung. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle geeignet machen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie du aktiv an der Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts mitwirken kannst und welche Erfahrungen du in der Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen hast.
Hebe deine Sozialkompetenz hervor: Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur kundenorientierten Arbeit und zur eigenständigen Problemlösung zeigen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei care PersonalManagement vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Praxisanleiters. Überlege dir, wie du aktiv zur Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst und welche Methoden du zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität einsetzen würdest.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da ein hoher Grad an Sozialkompetenz gefordert wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Auszubildenden und Kollegen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter klar kommunizierst. Erkläre, wie diese Weiterbildung dich auf die Herausforderungen in der Praxis vorbereitet hat und welche spezifischen Kenntnisse du erworben hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen des Unternehmens an die Rolle des Praxisanleiters und wie sie die Qualität der Ausbildung messen.
