Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb Jetzt bewerben
Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb

Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung und übernehme Verantwortung für Personalentwicklung und Ressourcenmanagement.
  • Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Banken-IT-Dienstleister in Europa mit über 4.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße beste Karrierechancen, persönliche Entfaltung und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Bankwesen und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Bankenumfeld.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen ist erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung, Bereich Produktmanagement Banksteuerung, Abteilung Bedarfsfeldmgmt. Institute ORG/Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt, Hannover oder Münster eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb

Die Abteilung steht für die Gestaltung der institutsorientierten Bedarfsfelder Organisations-, Vertriebsunterstützung und Personalmanagement unter dem Blickwinkel, die FI in der Rolle als Digitalisierungspartner zu stärken.

Deine Aufgaben:

  • Leitung der Abteilung im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung
    • Personalentwicklung
    • Ressourcenmanagement
    • Budgetverantwortung
  • Aktive Vertretung in den Projektteams/Gremien des DSGV, der Sparkassen-Rating- und Risikosysteme GmbH (SR), SIZ und der Finanz Informatik
  • Unterstützung Rollout institutsorientierte Bedarfsfelder einschließlich Mitwirkung in Praxisverprobungen und Durchführung von übergreifenden Vorstudien
  • Unterstützung für die inhaltliche Gremienvorbereitung und Berichterstattung des jeweiligen Produktportfolios bzgl. Planungsaktivitäten und Projektfortschritt
  • Unterstützung in der Berichterstattung in den zugeordneten Großprojektteams
  • Unterstützung bei der Fortschreibung der Budgetblockplanungen im Rahmen der Portfolioplanung, der Jahresplanungen, inkl. der FI-internen kaufmännischen Planung
  • Fachliche Einordnung von übergreifenden Aufgabenstellungen in der Anwendungsentwicklung (AE)
  • Enge Abstimmung/Austausch zu übergreifenden Aufgabenstellungen mit der Geschäftsbereichsleitung und AE-Management
  • Koordinierung und Unterstützung der Prüfung und Ausplanung von neuen Anforderungen insbesondere in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen der AE
  • Konsolidierung der Planungen und Berichte aus dem Bereich zur weiterführenden Kommunikation mit externen Stakeholdern

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bankenumfeld sowie einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich zu Organisations-, Vertriebsunterstützung und/oder Personalmanagement
  • Gremienerfahrung vorzugsweise in der Sparkassen-Finanzgruppe
  • Fundierte fachliche und querschnittliche Kenntnisse über das OSPlus-Produktportfolio und die digitalen/strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe
  • IT-Affinität und (bank)prozessorientiertes Denken
  • Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ein gewinnendes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Initiative
  • Konfliktfähigkeit und Durchhaltevermögen
  • Freude an der Arbeit mit Partnern in der Sparkassen-Finanzgruppe als Vertreter der Finanz Informatik
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Klingt interessant? Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 657/2024!

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Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb Arbeitgeber: Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Als einer der führenden Banken-IT-Dienstleister in Europa bieten wir Dir nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Standorte in Frankfurt, Hannover und Münster zeichnen sich durch eine offene und innovative Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und individuelle Stärken fördert. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf Digitalisierung gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bankings.
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Kontaktperson:

Finanz Informatik GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im Bankenumfeld vor. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.

Tip Nummer 3

Hebe deine Erfahrungen in der Moderation und Präsentation hervor. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Themen vermittelt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast, und bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb

Betriebswirtschaftliches Wissen
Führungskompetenz
Personalentwicklung
Ressourcenmanagement
Budgetverantwortung
Gremienerfahrung
Kenntnisse im OSPlus-Produktportfolio
IT-Affinität
Prozessorientiertes Denken
Moderationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Soziale Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortung
Initiative
Konfliktfähigkeit
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die spezifische Position als Abteilungsleitung im Bedarfsfeldmanagement unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Bankenumfeld und deine Führungskompetenzen ein.

Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Ressourcenmanagement und Budgetverantwortung belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Fachfragen vor

Da die Position eine fundierte Kenntnis im Bankenumfeld erfordert, solltest du dich intensiv mit den Themen Organisations- und Vertriebsunterstützung sowie Personalmanagement auseinandersetzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle der Abteilungsleitung ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke demonstrierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Ressourcenmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.

Präsentiere deine IT-Affinität

Da die Digitalisierung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine IT-Affinität und dein Verständnis für digitale Entwicklungen im Bankensektor hervorheben. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Sparkassen-Finanzgruppe relevant sind.

Bereite Fragen für das Interview vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb
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  • Abteilungsleitung (m/w/d) Bedarfsfeldmanagement Institute ORG/Vertrieb

    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2026-12-04

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    Finanz Informatik GmbH & Co. KG

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