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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Agile Coach und unterstütze unsere Teams bei der Umsetzung agiler Methoden.
- Arbeitgeber: SIKO ist ein innovatives Unternehmen, das Sensoren für Industrie und Maschinenbau herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach und Kenntnisse in Scrum und Kanban erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SIKO – Wir stellen Sensoren und Positioniersysteme für Industrie und Maschinenbau her. Langfristige Ausrichtung und agile Arbeitsmethoden sorgen dafür, dass wir erfolgreich sind und stetig wachsen. Wachse mit uns! Wir heißen innovative Ideen willkommen und schreiben TEAMGEIST groß – dieser Spirit sorgt seit mehr als 60 Jahren dafür, dass wir als Unternehmen in Familienbesitz GEMEINSAM erfolgreich sind.
Zur Verstärkung unserer Produktentwicklung, am Standort Buchenbach, suchen wir für eine Vollzeitstelle ab sofort einen Agile Coach (m/w/d).
Werde Teil unserer agilen Teams und übernimm die Rolle des Agile Coaches für unsere Entwicklungsprojekte:
- Lebe und vermittle die agilen Werte und Prinzipien in unseren Teams und im gesamten Unternehmen.
- Entwickle und adaptiere unser agiles Vorgehen und sichere damit nachhaltig unseren Erfolg.
- Unterstütze unsere Teams dabei, ihre Arbeitsweise kontinuierlich zu verbessern und effizienter zu werden.
- Organisiere und moderiere alle Scrum-Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Review, Retrospective) und sorge für einen effizienten Ablauf.
- Arbeite eng mit unseren Product Ownern und anderen Stakeholdern zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte sicherzustellen.
- Coache und fördere die persönliche und berufliche Entwicklung der Teammitglieder.
- Sei offen für weitere Moderationsaufgaben und das Erlernen neuer Methodiken.
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agiler Coach, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Für dich steht Erfolg an erster Stelle. Agile Methoden, insbesondere Scrum und Kanban, sind dir bestens vertraut. Du bist ein Kommunikationstalent mit hervorragenden Moderationsfähigkeiten. Eigeninitiative und die Fähigkeit, ein Team weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus. Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine starke Problemlösungskompetenz. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Du kennst dich in Jira bestens aus.
Wir bieten moderne Arbeitsplatzausstattung, zukunftsorientierte Weiterbildung, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsevents sowie Hansefit / JobRad.
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: SIKO GmbH
Kontaktperson:
SIKO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Agile Coaches und Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in agilen Methoden zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise im Bereich Agile Coaching zu präsentieren. Teile Artikel, schreibe Beiträge über deine Erfahrungen und beteilige dich an Diskussionen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich ziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Agile Coach zu teilen. Überlege dir, wie du agile Prinzipien erfolgreich in Teams implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte, an denen wir arbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele von SIKO verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese durch agile Methoden zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SIKO und deren Werte, insbesondere über den TEAMGEIST und die agile Arbeitsweise. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung als Agile Coach. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du Scrum oder Kanban erfolgreich angewendet hast.
Zeige Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle hervorragende Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit in deinem Anschreiben anführen. Dies könnte durch konkrete Situationen geschehen, in denen du Teams unterstützt hast.
Bereite dich auf Fragen vor: Überlege dir mögliche Fragen, die während des Auswahlprozesses aufkommen könnten, insbesondere zu deiner Methodik und deinem Coaching-Ansatz. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIKO GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Prinzipien
Stelle sicher, dass du die agilen Werte und Prinzipien, insbesondere Scrum und Kanban, gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Moderationsfragen vor
Da die Rolle des Agile Coaches auch das Organisieren und Moderieren von Scrum-Zeremonien umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Meetings effizient gestalten würdest. Überlege dir konkrete Ansätze und Techniken, die du anwenden könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansätze zur Förderung der Teamdynamik zu erläutern.
✨Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung zu beantworten
Du solltest mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach haben. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
