Associate Creative Director (Design)

N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design sind der Motor unseres Handelns und prägen die globale Banking-Plattform, die die Menschen lieben. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren abgeschafft, um ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen zu bieten. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, motiviert uns jeden Tag und inspiriert unsere Arbeit.

Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin mit Büros in mehreren Städten Europas, darunter Wien und Barcelona, und einem Team von 1.500 Mitarbeitern aus mehr als 80 Nationalitäten.

Leiten Sie die Marken- und Marketingdesign-Bemühungen von N26 über alle Kanäle hinweg, gestalten Sie überzeugende Kampagnen, die das Markenbewusstsein und die Interaktion steigern. Treiben Sie die kreative Richtung von Marken- und Produktmarketingkampagnen voran, um strategische Ausrichtung und visuelle Wirkung sicherzustellen. Entwickeln und verfeinern Sie skalierbare Designsysteme, die die Markenkonsistenz über alle digitalen und Offline-Berührungspunkte hinweg aufrechterhalten. Transformieren Sie Geschäfts- und Nutzererkenntnisse in visuell beeindruckende, intuitive und leistungsstarke kreative Assets. Setzen und halten Sie einen erstklassigen Designstandard ein, um sicherzustellen, dass jeder Markenausdruck mit der Identität und den Marketingzielen von N26 übereinstimmt. Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen Marken-, Marketing- und Produktdesignteams, um kohärente und einprägsame Markenerlebnisse zu schaffen. Optimieren Sie kreative Arbeitsabläufe und Designprozesse, um Effizienz, Skalierbarkeit und Ausführungsqualität zu verbessern. Managen Sie mehrere hochsichtbare Projekte, während Sie strategische Prioritäten ausbalancieren und kreative Exzellenz aufrechterhalten. Bleiben Sie an der Spitze der Branchentrends und integrieren Sie innovatives Designdenken in die Marken-Kampagnen von N26. Fördern Sie Best Practices in Figma und anderen Design-Tools, um Effizienz und nahtlose bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu gewährleisten. Leiten, betreuen und inspirieren Sie das Kreativteam und fördern Sie eine Kultur der Innovation, des Lernens und der Designexzellenz. Befähigen Sie das Kreativstudio durch Wissensaustausch, Best Practices und Designführung, um das Geschichtenerzählen der Marke und deren Wirkung zu steigern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Hintergrund: 7+ Jahre Erfahrung im Markendesign (Agentur/Kundenseite).
• Umfangreiche Erfahrung mit globalen Verbrauchermarken.
• Erstklassige konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, funktionale und wirkungsvolle Designs über mehrere Plattformen zu erstellen (OOH, Social, Content, Performance, Lifecycle).
• Starke konzeptionelle Fähigkeiten mit Fokus auf bedeutungsvolle Innovation im Design.
• Expertise in Figma, einschließlich der Nutzung von Figma für Automatisierung und Produktion in großem Maßstab.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Marken und internationalen Kreativteams an integrierten Kampagnen.
• Außergewöhnliche Asset-Management- und Organisationsfähigkeiten.
• Vorherige Erfahrung in einer Werbeagentur ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Lifestyle-Marken ist ein großer Pluspunkt.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig als Kollaborateur zu glänzen.
• Kapazität, effizient bei hohen Geschwindigkeiten zu arbeiten, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
• Fähigkeit, Teams zu leiten, Junior Designer zu betreuen und mehrere Projekte effektiv zu managen.
• Ein überzeugendes Portfolio, das frühere Arbeiten zeigt.
• Fließend in Englisch.

Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten. Mitarbeiterbenefits, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellness-Mitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen. Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie Abonnements für Freunde und Familienmitglieder. Ein zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit. Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernster Technologie - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen mit unterschiedlichen Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten. Ein Umzugspaket mit Visumunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Chancengleichheit: Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Mitarbeitern und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung.