Kranführer (m/w/d)

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Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Baustellenkräne im Hoch- und Tiefbau für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Geitner Bau ist ein innovativer Betrieb, der jungen Menschen im Handwerk eine Chance gibt.
  • Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe die Freude am Handwerk hautnah.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Führerschein Klasse B und solltest teamfähig sowie zuverlässig sein.
  • Andere Informationen: Nutze unsere Maschinen auch außerhalb der Arbeitszeit für private Projekte.

Wir, Geitner Bau, sind ein zukunftsorientierter Betrieb, welchem die Ausbildung von jungen Menschen im Handwerk besonders am Herzen liegt. Unser Ziel ist dabei stets, die Freude am Handwerk und die Liebe zur Handarbeit weiterzugeben. Unser Credo dabei ist „Nur wenn seine Mitarbeiter die Arbeit gerne ausführen, machen sie diese sorgfältig und mit hoher Qualität, was am Ende zu einem glücklichen Kunden führt.“

Unser technisch sehr gut ausgestatteter Fuhrpark und die zahlreichen Maschinen unterstützen und entlasten die Mitarbeiter nicht nur während der Arbeit, sondern stehen diesen auch außerhalb der Arbeitszeit für kleine private Umbauten zur Verfügung. Seit der Gründung im Jahr 2004 haben wir zudem über 400 Bauprojekte erfolgreich abgeschlossen und damit unzähligen Kunden den Traum vom Eigenheim erfüllt. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und der Ausbau des Unternehmens auf aktuell 25 Mitarbeiter haben diese Vielzahl an Projekten ermöglicht und lassen sehr optimistisch in die Zukunft blicken.

Das ist deine Aufgabe:

  • Führen eines Baustellenkrans im Hoch- und Tiefbau

Das wünschen wir uns:

  • Führerschein Klasse B
  • Motivation und Teamfähigkeit
  • Geschicklichkeit im Handwerk
  • Flexibilität
  • Zuverlässigkeit
  • Pünktlichkeit

Das bieten wir dir:

  • Eine übertarifliche Bezahlung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub

Klicke auf "Jetzt Bewerben" und werde unser Kranführer. Deine Fähigkeiten sind nicht nur Steuerungselemente, sondern auch der Schlüssel, um Lasten zu heben und Projekte in die Höhe zu treiben.

Kontakt:
Geitner Bau GmbH
Jörg Geitner
Ludwigskanalstr. 35
92348 Berg
Telefon: 01709963234
E-Mail: info@geitner-bau.de

Kranführer (m/w/d) Arbeitgeber: Meinestelle

Geitner Bau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die Ausbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. In einem unterstützenden und teamorientierten Arbeitsumfeld in Berg haben unsere Kranführer die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Bauprojekten mitzuwirken, während sie von einem modernen Fuhrpark profitieren, der auch für private Projekte genutzt werden kann.
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Kontaktperson:

Meinestelle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kranführer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Technologien und Maschinen im Kranbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.

Tip Nummer 2

Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem Handwerksbetrieb wie Geitner Bau ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und sich an verschiedene Situationen anzupassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Geschicklichkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation für die Arbeit im Handwerk. Erkläre, warum du gerne als Kranführer arbeiten möchtest und was dir an dieser Position besonders gefällt. Deine Leidenschaft kann entscheidend sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kranführer (m/w/d)

Führerschein Klasse B
Erfahrung im Führen von Baustellenkränen
Technisches Verständnis
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Pünktlichkeit
Handwerkliches Geschick
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Geitner Bau und deren Projekte. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über ihre Werte, Ziele und die Art der Bauprojekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten als Kranführer hervorhebt. Achte darauf, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Teamfähigkeit klar darstellst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Geitner Bau arbeiten möchtest. Betone deine Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität, die für die Position wichtig sind.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf "Jetzt Bewerben" klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meinestelle vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Aspekte des Kranführens verstehst. Informiere dich über verschiedene Krantypen und deren Einsatzmöglichkeiten im Hoch- und Tiefbau, um im Interview kompetent antworten zu können.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in diesem Beruf wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Flexibilität und Zuverlässigkeit hervorheben

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine Flexibilität und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise das Arbeiten unter Druck oder das Anpassen an unerwartete Änderungen auf der Baustelle umfassen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Geitner Bau, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Ausbildung junger Menschen im Handwerk beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.

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