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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Neukundenakquise und telefonische Erstkontakte mit potenziellen Kunden.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Scale-Up, das das Internet für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Provisionsmodell, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und wachse mit uns in der internationalen Expansion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Teleakquise, exzellente Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Inklusion ist Teil unserer DNA; wir fördern ein diverses Arbeitsumfeld.
Wir sind ein aufstrebendes Scale-Up mit gesellschaftlicher Mission und wirtschaftlicher Substanz. Unsere Softwarelösung macht das Internet zugänglich für alle - rechtlich, technisch und menschlich. Bereits heute sind wir Marktführer in Deutschland - und das ist erst der Anfang. Wir befinden uns mitten in der internationalen Expansion und suchen Menschen, die Lust haben, Geschichte mit uns zu schreiben.
Inklusion ist Teil unserer DNA. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen uns aktiv für ein diverses, barrierefreies Arbeitsumfeld ein.
Deine Benefits:
- Ein erprobtes und stark nachgefragtes Produkt - Das perfekte Umfeld für Sales-Erfolg.
- Überdurchschnittliches Provisionsmodell ab dem ersten Euro Umsatz - Du steuerst dein Einkommen aktiv mit.
- Perspektive auf unternehmerischen Erfolg - Du bist Teil unserer Expansion und kannst mitwachsen.
- Mission mit Sinn - Dein Beitrag verbessert täglich die digitale Teilhabe von Millionen Menschen.
- 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, ambitioniertes Team.
- Gestaltungsspielraum - Deine Ideen und dein Vertriebs-Know How sind bei uns gefragt.
- Benefits - Unsere Benefits zahlen auf dein Wohlergehen ein, was uns ein wichtiges Anliegen ist.
Deine Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Neukundenakquise durch zielgerichtete Telefonate zur Vereinbarung von Verkaufsterminen, du gewinnst gerne neue Kunden.
- Screening des Marktes, der Unternehmen und deiner Ansprechpartner.
- Telefonischer Erstkontakt mit potenziellen Neukunden für unsere Mission.
- Erfassung der ermittelten Daten und Dokumentation der Gesprächsergebnisse.
Dein Profil:
- Fortgeschrittene Berufserfahrung im Bereich Teleakquise und im direkten Kundenkontakt.
- Exzellente Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und vorzugsweise gute Englischkenntnisse. Jede weitere Fremdsprache gilt als Vorteil.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, eigenverantwortlich sowie zielorientiert zu arbeiten.
- Du hast Freude am Telefonverkauf (Telesales), der Kaltakquise und dem Neukundengeschäft.
- Du baust schnell eine positive Beziehung zum Interessenten auf.
- Hohe Kundenorientierung.
- Teamfähigkeit, Motivation und eine hohe Zielorientierung.
- Gute Microsoft Office Kenntnisse.
Call Center Agent / Telefonakquise (m/w/d) Vollzeit Remote Arbeitgeber: Web Inclusion GmbH
Kontaktperson:
Web Inclusion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Call Center Agent / Telefonakquise (m/w/d) Vollzeit Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Call Center Agent. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Teleakquise und im Kundenkontakt am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmensmission und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Übe deine Telefonkommunikation! Da der Job stark auf telefonischer Akquise basiert, solltest du sicherstellen, dass du klar und überzeugend sprechen kannst. Vielleicht kannst du mit Freunden Rollenspiele durchführen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Call Center Agent / Telefonakquise (m/w/d) Vollzeit Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Scale-Up und seine Mission. Verstehe, wie die Softwarelösung das Internet für alle zugänglich macht und welche Rolle du dabei spielen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Telefonakquise und im direkten Kundenkontakt hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfolge im Telesales.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Freude am Telefonverkauf und deine Fähigkeit zur Neukundenakquise ein.
Dokumentation der Gesprächsergebnisse: Bereite dich darauf vor, wie du die ermittelten Daten und Ergebnisse deiner Gespräche dokumentieren würdest. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Web Inclusion GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Telefonakquise beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Mission und die Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
