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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle Vertriebsstrategien und rekrutiere Talente im medizinischen Bereich.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Headhunter mit starkem Kundennetzwerk in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Home-Office, Firmenwagen und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und profitiere von flachen Hierarchien und Anerkennung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung und eine hands-on Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie übernehmen Verantwortung und treiben aktiv den Erfolg voran, indem Sie strategische Entscheidungen treffen und Maßnahmen zielgerichtet umsetzen.
- Vertrieb: Mit Ihrem Gespür für Marktpotenziale betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen Neukunden und entwickeln innovative Vertriebsstrategien, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Recruiting: Durch gezielte Recruiting-Maßnahmen identifizieren Sie passende Talente, begeistern neue Mitarbeiter und bauen ein leistungsstarkes Team auf.
- Budgetplanung: Die wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs liegt in Ihrer Hand – Sie planen Budgets effizient, optimieren Ressourcen und behalten wichtige Kennzahlen im Blick.
- Strategische Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit dem Regionalleiter sowie der Geschäftsführung bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
Ihre Expertise:
- Personaldienstleistungserfahrung: Sie sind in der medizinischen Personaldienstleistung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder bereits in einer führenden Position tätig? Ideale Voraussetzungen!
- Hands-on-Mentalität: Ihre anpackende Arbeitsweise zeichnet Sie aus, wodurch Sie Vorhaben mit Tatkraft in die Praxis umsetzen.
- Organisationstalent: Ihr unternehmerisches Denken und Ihr Organisationstalent hilft Ihnen, Chancen frühzeitig zu erkennen, strategisch zu handeln und dabei den Überblick nicht zu verlieren.
- Eigeninitiative: Sie bringen eigene Ideen aktiv ein, gestalten Veränderungen mit und tragen dazu bei, Innovationen voranzutreiben.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Flexibles Arbeiten: Home-Office sowie flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, damit Sie Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden können.
- Ausstattung: Ihr neuer Arbeitgeber stattet Sie mit einem Firmenwagen, einem Laptop und einem Smartphone aus.
- Flache Hierarchien: Profitieren Sie von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem inhabergeführten Umfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheit: Ihr neuer Arbeitgeber unterstützt Ihre finanzielle Zukunft und bietet attraktive Zusatzleistungen für Ihre Gesundheit.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München Arbeitgeber: BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Personaldienstleistungsbranche, um Informationen über offene Stellen und potenzielle Arbeitgeber zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der medizinischen Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb und Recruiting vor. Zeige, wie du durch strategische Entscheidungen und Maßnahmen den Erfolg deines Teams oder Unternehmens gesteigert hast.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Gewinnung neuer Kunden ein. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung Medical (m/w/d) Zeitarbeit München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Mandanten. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die medizinische Personaldienstleistung und deine Vision für die Rolle der Niederlassungsleitung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen, innovative Vertriebsstrategien entwickelt oder erfolgreich rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur strategischen Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter und der Geschäftsführung zeigen. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und wie du Herausforderungen direkt angehst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur planen, sondern auch umsetzen können.
