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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne digitale Personalverwaltung und Recruiting-Methoden in einer praxisorientierten Weiterbildung.
- Arbeitgeber: HR Heroes GmbH ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger, der dir beim Einstieg ins HR hilft.
- Mitarbeitervorteile: 100% Förderung durch Bildungsgutschein, flexibles Lernen und individuelle Betreuung durch erfahrene Profis.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wachsenden Disziplin und transformiere HR-Prozesse im digitalen Zeitalter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen, Deutschkenntnisse auf B1-Niveau und Lernbereitschaft sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Weiterbildung ist für alle offen, auch ohne Vorkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für HR oder möchtest in die Welt des People & Culture Managements einsteigen? Wir bei HR Heroes helfen dir dabei! Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir praxisnahe Weiterbildungen, die dich fit für den Job machen – und das Beste: Mit einem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters ist die Teilnahme für dich sogar kostenlos.
Unsere erfahrenen HR-Profis zeigen dir, worauf es wirklich ankommt – mit echtem Praxiswissen und Skills, die du direkt anwenden kannst. Lernen endet für uns nicht mit dem letzten Kurstag. Wir begleiten dich auf deinem Weg und schaffen eine Community, in der du wachsen, dich vernetzen und weiterentwickeln kannst.
Das erwartet dich: Mit der Weiterbildung bei HR Heroes bieten wir dir eine praxisorientierte Möglichkeit, die dich flexibel und effizient auf deine Karriere im Bereich Digitales Personalmanagement vorbereitet. Unsere erfahrenen Dozenten und Mentoren stehen dir dabei mit praxisnahen Inhalten und Aufgaben stets zur Seite und begleiten dich durch den gesamten Lernprozess.
Was du unter anderem im Kurs lernst:
- Digitale Personalverwaltung: Einführung in die digitalen Tools und Prozesse, die die Personaladministration effizient gestalten.
- Arbeitsrecht im digitalen Kontext: Wichtige rechtliche Aspekte der Personalführung in der digitalen Welt.
- Recruiting: Die besten Methoden und Plattformen für erfolgreiches digitales Recruiting und die Auswahl von Fachkräften.
- Technologische Tools und Software: Anwendung von Softwarelösungen, die die Arbeit im Personalmanagement effizienter gestalten.
Warum Digitales Personalmanagement? Digitales Personalmanagement ist eine der am schnellsten wachsenden Disziplinen in der modernen Arbeitswelt. Unsere Weiterbildung gibt dir die Fähigkeiten, die du brauchst, um HR-Prozesse digital zu transformieren und Mitarbeitende erfolgreich im digitalen Umfeld zu führen. Mit diesen Fähigkeiten wirst du ein wertvoller Bestandteil jedes Unternehmens.
So läuft deine Weiterbildung ab: Der Unterricht findet täglich von 8:30 bis 12:30 Uhr im virtuellen Klassenzimmer statt, danach kannst du deine Zeit flexibel für Selbststudium nutzen. Nutze diese Zeit, um Fragen zu klären, dein Wissen weiter auszubauen und das Gelernte anzuwenden. In dieser Weiterbildung erhältst du praxisorientiertes Wissen, das dich optimal für eine Karriere im Personalmanagement vorbereitet!
Dein Profil: Du bist arbeitslos gemeldet und möchtest dich im digitalen Personalmanagement weiterentwickeln? Du hast Interesse an Personalthemen und möchtest deine Kenntnisse im digitalen HR-Bereich ausbauen? Du planst einen Quereinstieg oder möchtest nach einer Pause wieder ins Berufsleben einsteigen? Unsere Weiterbildung auf hrheroes.de ist für alle offen – auch ohne Vorkenntnisse. Wir bringen dir alles bei, was du brauchst, um im digitalen Personalmanagement durchzustarten.
Persönliche Voraussetzungen:
- Deutschkenntnisse mindestens auf B1-Niveau
- Interesse an Personalthemen und digitalen HR-Strategien
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen
Deine Benefits:
- 100% Förderung: Deine Weiterbildung wird vollständig durch den Bildungsgutschein finanziert.
- Flexibles Lernen: Du hast vormittags Unterricht, nachmittags genießt du eine flexible Zeiteinteilung.
- Individuelle Betreuung: Unsere Weiterbildungen werden durch erfahrene HR-Profis betreut, die dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Bewerbungscoaching: Um dir bei einem guten Übergang in den Arbeitsmarkt zu helfen, steht dir unser Karriere-Team zur Seite und hilft im Bewerbungsprozess.
Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Quereinsteiger herzlic... Arbeitgeber: HR Heroes GmbH
Kontaktperson:
HR Heroes GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Quereinsteiger herzlic...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Pläne im digitalen Personalmanagement. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Informationen oder sogar Empfehlungen für offene Stellen bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Entwicklungen im digitalen Personalmanagement verfolgst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, die sich mit digitalen HR-Strategien beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Kenntnisse zu erwerben, die du in deinem zukünftigen Job anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Motivation für den Quereinstieg überzeugend darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jetzt neu starten als Fachkraft für digitales Personalmanagement (m/w/d) - Quereinsteiger herzlic...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für den Quereinstieg ins digitale Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Lernbereitschaft und dein Interesse an Personalthemen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Auch wenn du keine direkte Erfahrung im HR-Bereich hast, kannst du übertragbare Fähigkeiten betonen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Heroes GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Stelle im digitalen Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen und digitalen Tools vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Position auch für Quereinsteiger offen ist, ist es wichtig, deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln zu betonen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, versuche konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools oder in der Personalverwaltung zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HR Heroes, indem du Fragen stellst. Frage nach der Community, den Mentoren und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung.
