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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und stelle Führungskräfte im Retail Bereich ein, von Bewerbung bis Onboarding.
- Arbeitgeber: TJX Europe ist ein Fortune 100-Unternehmen und führender Off-Price-Einzelhändler.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte bis zu 20%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Recruiter, fließend in Deutsch und Polnisch, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Rolle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.
Aufgaben
- Betreuung und Einstellung von Führungskräften im Retail Bereich in Deutschland und Polen
- Betreuung von Kandidaten von Bewerbung, über Interviews bis Vertragserstellung sowie Onboarding
- Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens
- Aktive Ansprache auf Xing / LinkedIn sowie Identifizierung / Mitarbeit an Employer Branding Aktivitäten
- Beratung und Steuerung der Führungskräfte im Einstellungsprozess
- Entwicklung von Recruiting & Sourcing Strategien
Profil
- Fundierte Erfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Background im filialisierten Einzelhandel oder Logistik von Vorteil
- Sehr gute Beherrschung der gängigen Plattformen wie XING, LinkedIn, indeed
- Reisebereitschaft
- Fließend in Deutsch und Polnisch sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Die Rolle ist vorerst für 1 Jahr befristet zu besetzen.
Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch - TK Maxx / TJX Europe Arbeitgeber: TK Maxx / TJX Europe
Kontaktperson:
TK Maxx / TJX Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch - TK Maxx / TJX Europe
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um gezielt Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern von TJX Europe und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Aktive Ansprache
Sei proaktiv und sprich potenzielle Arbeitgeber direkt an. Zeige dein Interesse an der Position als Talent Acquisition Specialist, indem du dich in relevanten Gruppen und Foren engagierst und deine Expertise teilst.
✨Employer Branding verstehen
Informiere dich über die Employer Branding Aktivitäten von TJX Europe. Überlege dir, wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um dein Engagement zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Einzelhandel beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Deutsch/Polnisch - TK Maxx / TJX Europe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften hervor. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch, Polnisch und Englisch klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle als Talent Acquisition Specialist zeigt. Erkläre, warum du bei TJX Europe arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TK Maxx / TJX Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Talent Acquisition Specialists. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse über den Einzelhandel oder die Logistik am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Polnischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Bereite einige Antworten auf mögliche Fragen in beiden Sprachen vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um die besten Talente zu finden.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews praktische Aufgaben oder Rollenspiele durchführen musst, um deine Fähigkeiten im Recruiting zu zeigen. Übe solche Szenarien im Voraus, um selbstbewusst aufzutreten.
