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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Unternehmensstrategien und arbeite an spannenden Projekten in der Metallindustrie.
- Arbeitgeber: SATA ist ein renommiertes Unternehmen, das Premium-Werkzeuge für die Oberflächenbeschichtung herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und zahlreiche Fringe Benefits wie Physiotherapie.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder MINT-Fächern und erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Entwicklungsprogramm dauert 12 bis 24 Monate und bietet strukturierte Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen der Metallindustrie und stellen in Serienfertigung Premium-Werkzeuge für die Oberflächenbeschichtung her. Als typisch mittelständisch geprägtes Unternehmen entwickeln, fertigen und vermarkten wir Spitzenprodukte, die auf der ganzen Welt unter der Marke „SATA“ einen hervorragenden Namen haben.
In der Abteilung Corporate Development gestalten und realisieren wir die Unternehmensstrategie – insbesondere durch den Aufbau neuer Geschäftsmodelle, strategischer Partnerschaften und M&A. Der Einstieg erfolgt als Trainee (m/w/d) oder direkt als Junior Referent (m/w/d). Das Entwicklungsprogramm dauert zwölf bis 24 Monate, abhängig von Vorerfahrung und individueller Entwicklung.
Das Programm begleitet die Teilnehmenden strukturiert von der Erweiterung von Fachwissen und Methodenkompetenz über die Mitarbeit an strategischen Projekten bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung funktionsübergreifender Großprojekte – inklusive Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung.
Die täglichen Aufgaben umfassen drei Kernbereiche:
- Recherche und Aufbereitung interner und externer Daten,
- Analyse und Entwicklung strategischer Empfehlungen sowie
- Umsetzung dieser durch Projektplanung, -steuerung und Koordination einzelner Maßnahmen in komplexen Strukturen.
Profil
- Motivation, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Detailorientierung, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Proaktive Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Studienabschluss in Wirtschaft oder MINT-Fächern mit überdurchschnittlichen Leistungen
- Erste Erfahrungen in dynamischen Umfeldern wie Start-ups, Corporate Finance oder Unternehmensberatung
- Idealerweise internationale Erfahrung durch Beruf oder Studium
Wir bieten
- Ein kerngesundes, seit 1907 bestehendes Unternehmen
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einer Vielfalt von innovativen Themen und Aufgaben
- Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine starke SATA-Familie, die sich regelmäßig bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Happy Hours trifft
- Zahlreiche Fringe Benefits, wie z. B. Milon-Zirkel, Physiotherapie, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, inklusive mobilem Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub
Trainee / Junior Referent (m/w/d) Corporate Development Arbeitgeber: SATA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SATA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee / Junior Referent (m/w/d) Corporate Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Metallindustrie oder im Corporate Development tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Metallindustrie sowie im Bereich Corporate Development. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu strategischen Analysen und Projektmanagement übst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise konkret demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich in neue Themen eingearbeitet hast. Dies wird deine Motivation und Eigeninitiative unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee / Junior Referent (m/w/d) Corporate Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Kernbereiche, in denen du tätig sein wirst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in dynamischen Umfeldern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Detailorientierung darstellst. Zeige auf, warum du dich für die Trainee- oder Junior Referent-Position interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SATA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensstrategie und die Kernbereiche, in denen sie tätig sind, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da der Job analytische Fähigkeiten und proaktive Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen sucht nach motivierten und lernbereiten Kandidaten. Sei bereit, deine Motivation und deinen Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung während des Interviews zu betonen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zu flachen Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team zeigen dein Interesse an einer langfristigen Anstellung und deinem Engagement für das Unternehmen.
