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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite köstliche Gerichte in einem kreativen und inklusiven Umfeld zu.
- Arbeitgeber: Die Schankhalle Pfefferberg ist ein innovativer Inklusionsbetrieb mit einzigartigen Gastronomieangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team, das Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Kultur, die Kreativität und soziale Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Kochen und Teamarbeit sind wichtig; Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem historischen Biergarten und erlebe die Atmosphäre eines Braugasthauses.
Die Schankhalle Pfefferberg ist ein VIA Inklusionsbetrieb und bietet attraktive Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung in den Bereichen Gastronomie und Service, Veranstaltungsmanagement, Hauswirtschaft und Haustechnik.
Zur Schankhalle gehören das Braugasthaus mit eigener Bierbrauerei und historischem Biergarten, zwei multifunktionale Veranstaltungsräume.
Koch/köchin (m/w/d) Arbeitgeber: VIA Schankhalle Pfefferberg gGmbH
Kontaktperson:
VIA Schankhalle Pfefferberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koch/köchin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Schankhalle Pfefferberg und ihre Philosophie als Inklusionsbetrieb. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Gastronomie zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in stressigen Situationen gearbeitet hast oder wie du im Team agierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Kochen und die Gastronomie. Vielleicht kannst du ein Gericht vorstellen, das du gerne zubereitest, und erklären, warum es dir wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten, um mehr über die Branche zu erfahren und eventuell Insider-Tipps zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koch/köchin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Schankhalle Pfefferberg: Recherchiere die Schankhalle Pfefferberg und ihre Angebote. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Inklusion und die verschiedenen Bereiche, in denen sie tätig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und im Service hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Koch/Köchin wichtig sind, wie z.B. Teamarbeit, Kreativität und Stressresistenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Schankhalle Pfefferberg arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur inklusiven Arbeitsumgebung beitragen kannst und welche kulinarischen Ideen du einbringen würdest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIA Schankhalle Pfefferberg gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die kulinarischen Fragen
Informiere dich über die Speisekarte und die speziellen Gerichte der Schankhalle Pfefferberg. Sei bereit, deine eigenen Ideen für Gerichte oder Menüs zu präsentieren, die zur Philosophie des Betriebs passen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Küche und im Umgang mit Gästen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Schankhalle ein Inklusionsbetrieb ist, ist Teamarbeit besonders wichtig. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und wie du dazu beiträgst, eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach den Werten des Betriebs und wie sie Inklusion im Arbeitsalltag umsetzen.
